工地上死人赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿方面，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为死者家属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障其后续生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较为可观的经济补偿。
（4）侵权致人死亡赔偿中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准按二十年计算，此外还有被扶养人生活费等。

提醒：
工地上死人赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准有别，建议遭遇此类情况及时咨询专业法律人士，以争取合理赔偿。

（一）遇到工地上死人的情况，首先要明确死亡性质，判断是工伤死亡还是侵权致人死亡。可以收集相关证据，如劳动合同、事故现场记录、证人证言等，以便准确认定。
（二）若为工伤死亡，家属可要求用人单位向当地社保部门申请工伤认定，准备好所需材料，如医院诊断证明、劳动关系证明等。按规定申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（三）若属侵权致人死亡，家属可向侵权人主张赔偿，通过协商或诉讼途径解决。在诉讼中要注意收集与赔偿范围相关的证据，如丧葬费支出凭证、被扶养人情况证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤死亡赔偿：若认定为工伤死亡，赔偿有三方面。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金发给依靠工亡职工生前供养且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.侵权致人死亡赔偿：赔偿含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上年度职工月平均工资半年总额算；死亡赔偿金按当地居民收入标准算20年。具体数额依实际案件定。

结论：
工地上死人赔偿标准分工伤死亡和侵权致人死亡两种情况，赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
若认定为工伤死亡，赔偿项目有丧葬补助金，按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属侵权致人死亡，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按二十年计算，具体数额结合案件实际确定。由于赔偿情况复杂，涉及诸多法律规定和实际因素，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.工地上死人赔偿标准依情况而定。工伤死亡赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.侵权致人死亡的赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。
3.解决措施与建议：对于工地相关方，应积极为员工购买工伤保险，降低自身风险。发生事故后，及时收集证据，确定赔偿性质。家属可咨询专业律师，了解自身权益，合理争取赔偿。