工伤了工伤险怎么赔偿

发生工伤后，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再依据伤残等级及用人单位是否缴纳工伤保险费，确定具体赔偿项目与责任承担主体。

1.工伤认定需及时启动。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

2.劳动能力鉴定是赔偿依据。经认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。

3.赔偿项目与责任主体明确。赔偿项目根据伤残等级确定，一般包含医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；造成伤残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若用人单位已缴纳工伤保险费，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用全部由用人单位承担。

法律分析：
（1）申请工伤认定的主体与时间要求。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未按时申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。

（2）劳动能力鉴定的启动条件。经认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。

（3）赔偿项目的分类。赔偿项目根据伤残等级确定，一般包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；造成伤残的，包含一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（4）赔偿费用的支付主体。用人单位已缴纳工伤保险费的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由用人单位承担。

提醒：
提醒用户注意申请工伤认定的时间限制，避免因超过期限无法享受工伤保险待遇；若与用人单位就赔偿问题产生争议，可及时咨询专业法律人士获取针对性建议。

（一）及时申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

（二）申请劳动能力鉴定。在工伤认定结果明确且伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是后续确定赔偿项目和标准的关键依据。

（三）确认赔偿责任与项目。若用人单位已缴纳工伤保险费，医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；造成伤残的，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险费，上述所有费用均由用人单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费等符合规定的费用，也从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第六十二条未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.发生工伤后，所在单位需在事故伤害出现的30天内申请工伤认定；若单位未主动办理，受伤职工本人、近亲属或工会组织，可在事故发生后的1年内自行申请认定。

2.经认定属于工伤后，等伤情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定，明确受伤导致的伤残等级。

3.赔偿项目与标准根据伤残等级确定，包括医疗、康复费用及住院伙食补助等；造成伤残的有一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，近亲属可获丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助。

4.若单位已缴纳工伤保险费，大部分赔偿费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，则相关费用全部由单位自行支付。

结论：发生工伤后需按流程申请认定和鉴定，赔偿项目依伤残等级确定，费用支付责任看用人单位是否缴纳工伤保险。
法律解析：发生工伤后的赔偿流程分为以下步骤。第一步申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属工会组织可在1年内提出申请。第二步申请劳动能力鉴定，认定为工伤后，伤情相对稳定时可申请该鉴定以确定伤残等级。赔偿项目与标准依据伤残等级确定，一般包括医疗费用康复费用住院伙食补助费等，造成伤残的有一次性伤残补助金伤残津贴等，因工死亡的其近亲属可获得丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。费用支付方面，用人单位已缴纳工伤保险费的，大部分费用由工伤保险基金支付，未缴纳的则由用人单位支付相应费用。若在工伤赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。