法院强制执行拖欠工资是否可以拿到钱

（一）劳动者要及时申请强制执行。在劳动仲裁胜诉且用人单位未履行裁决时，尽快向法院提交强制执行申请，避免错过执行时效。
（二）配合法院调查。向法院提供用人单位可能存在的财产线索，如银行账户、不动产、车辆等信息，协助法院更高效地开展执行工作。
（三）关注执行进展。定期与执行法官沟通，了解执行情况，若发现用人单位有转移财产等妨碍执行的行为，及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1.劳动者遇用人单位拖欠工资，劳动仲裁胜诉后单位不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施。

2.实际能否拿到钱受多种因素影响，若单位无财产可供执行，可能暂时拿不到足额工资。

3.发现单位有可执行财产，法院会及时执行。法院强制执行增加了劳动者拿到工资的可能性，但不能保证全额拿到。

结论：
法院强制执行拖欠工资，一般情况下有可能拿到钱，但不能绝对保证一定能全额拿到。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，当用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁胜诉后，若用人单位不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。不过，实际执行结果受多种因素影响。如果用人单位确实无财产可供执行，劳动者可能暂时无法足额拿到工资。但只要发现用人单位有可供执行的财产，法院会及时执行。法院强制执行拖欠工资为劳动者实现工资债权提供了有力保障，很大程度上增加了拿到钱的可能性。如果在工资拖欠及强制执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法院强制执行拖欠工资大概率能拿到钱，但不绝对。法院会保障劳动者工资债权，增加拿到钱的可能性。

法院可采取多种执行手段，查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若用人单位有财产，劳动者基本能拿到被拖欠工资。

不过，实际执行受多种因素影响。若用人单位无财产可供执行，劳动者可能暂时无法足额拿到工资。但后续发现其有可供执行财产，法院会及时执行。

建议劳动者遇到工资拖欠及时维权，申请劳动仲裁和强制执行。法院执行时，劳动者可配合提供用人单位财产线索，助于顺利执行。

法律分析：
（1）劳动者遭遇用人单位拖欠工资，经劳动仲裁胜诉后，若单位不履行裁决，可申请法院强制执行，这为劳动者追讨工资提供了法律途径。
（2）法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，这些措施能促使单位履行支付工资的义务。
（3）然而，执行结果受多种因素影响。若单位无财产可供执行，劳动者可能暂时无法足额拿到工资。不过，若后续发现单位有可供执行财产，法院会继续执行。

提醒：
申请强制执行虽增加了拿到工资的可能性，但执行情况因案而异。若遇到复杂情况，建议咨询专业意见进一步分析。