上班环境污染赔偿流程是什么

结论：上班环境存在污染导致自身损害时，可通过收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼或向第三方侵权主体主张赔偿的流程维护合法权益。
法律解析：
根据民法典规定，因污染环境造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。劳动者主张上班环境污染赔偿，需先收集证据，包括记录污染状况的影像资料、相关检测报告、职业健康检查结果等，以证明污染存在及污染与自身损害的因果关系。其次可与用人单位协商赔偿事宜，争取达成协议。若协商不成，根据劳动争议调解仲裁法，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书及证据材料。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。此外，若污染涉及第三方侵权主体，劳动者也可依据民法典向该主体主张赔偿。如果对具体流程或证据收集有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更高效地维护自身权益。

工作中因环境受到污染导致损害时，需通过规范流程主张赔偿，关键在于先收集有效证据，再依次通过协商、劳动仲裁或诉讼途径解决，若污染涉及第三方侵权主体，也可依法向其索赔。

1.收集并固定证据。需证明工作环境存在污染及污染与自身损害存在因果关系，可通过拍照录像记录污染现状，收集专业机构出具的环境检测报告或职业健康检查结果等材料，确保证据能充分支撑主张。

2.与用人单位协商赔偿。向用人单位说明污染情况及自身损害事实，提出合理赔偿诉求，双方就赔偿金额、支付方式等内容进行沟通，尽量达成书面赔偿协议。

3.协商不成申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，由仲裁机构对争议事项进行调解或作出裁决。

4.对仲裁结果不服提起诉讼。若对仲裁裁决结果有异议，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。

5.向第三方侵权主体索赔。若环境污染由用人单位以外的第三方造成，可依据相关法律规定，向该侵权主体主张赔偿责任，要求其承担相应损失。

法律分析：
（1）收集证据。需证明工作环境存在污染及污染与自身损害存在因果关系，可通过拍照、录像记录污染状况，收集专业检测报告或职业健康检查结果等材料，这些是后续索赔的核心依据。

（2）与用人单位协商。向用人单位提交已收集的证据，明确提出赔偿诉求，尝试通过协商达成赔偿协议，这是快速解决争议的优先方式。

（3）申请劳动仲裁。若协商未达成一致，准备仲裁申请书及相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁机构对争议进行裁决。

（4）提起诉讼。对仲裁结果不服的，可向人民法院提交起诉状及证据，通过诉讼程序获得最终判决。

（5）向第三方主张赔偿。若污染由第三方侵权行为导致，可依据法律规定向该第三方提出赔偿请求，要求其承担相应责任。

提醒：
劳动者应注意及时固定证据避免灭失，若案情涉及多方责任或因果关系复杂，建议咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）收集关键证据。需记录工作环境的污染状况，比如拍照或录像保存污染场景，获取专业机构出具的环境检测报告，以及自身的职业健康检查结果，明确污染与身体损害之间的因果关系。

（二）与用人单位协商赔偿。向单位提交收集到的证据，说明自身损害情况，提出合理的赔偿要求，尝试通过协商达成一致的赔偿协议。

（三）申请劳动仲裁。若协商无法达成一致，准备仲裁申请书和相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，由仲裁机构进行裁决。

（四）提起民事诉讼。如果对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提交起诉状及证据，通过诉讼途径维护自身合法权益。

（五）向第三方主张赔偿。若环境污染是由第三方主体造成的，可依法向该第三方提出赔偿要求。

法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

先固定相关凭证。记录工作场所的污染情况，比如用影像留存现场状态，同时准备环境检测结果或职业健康检查报告，明确污染行为和自身受到的损害之间存在直接关联。

接着和所在单位沟通。向单位阐述自身遭遇的情况，提出合理的赔偿诉求，尝试通过协商达成双方都认可的赔偿方案。

若沟通没有结果，可申请劳动仲裁。整理好仲裁所需的书面申请和相关凭证材料，提交给当地负责劳动争议的仲裁机构。

对仲裁结果有异议的，可向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，提交给法院等待审理和判决。

此外，如果污染问题涉及其他责任方，比如实际造成污染的主体，也可以按照法律规定向该主体主张赔偿权利。