执行农民工欠薪案件如何处理

法律分析：
（1）核查证据是执行农民工欠薪案件的基础，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能明确劳动关系和欠薪事实，为后续执行提供依据。
（2）调查财产可掌握被执行人的经济状况，对可供执行财产及时采取查封、扣押、冻结等措施，保障农民工合法权益得以实现。
（3）对于恶意欠薪、拒不履行的被执行人，罚款、拘留等强制措施可起到威慑作用，构成犯罪的依法追究刑事责任，彰显法律的严肃。
（4）与劳动监察、工会等部门协作配合，整合各方资源，形成工作合力，提高执行效率。
（5）媒体曝光欠薪企业，利用舆论压力促使其履行支付义务，是一种有效的辅助手段。
（6）为符合条件的农民工提供司法救助金，能解其燃眉之急，体现法律的人文关怀。

提醒：
农民工要注意保存好相关证据，如遇复杂情况，建议咨询专业法律人士以获取更精准的帮助。

（一）核查证据，仔细审查能证明劳动关系和欠薪事实的各类证据。
（二）调查财产，查询被执行人财产信息，发现可供执行财产及时采取查封等措施。
（三）对恶意欠薪或拒不履行的被执行人，采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的依法追究刑责。
（四）与劳动监察、工会等部门协作，形成工作合力。
（五）通过媒体曝光欠薪企业，借助舆论促其履行义务。
（六）符合司法救助条件的，为农民工提供救助金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

执行农民工欠薪案件步骤如下：
1.核查证据，仔细审查能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条等。
2.调查财产，查询被执行人的账户、房产等情况，发现可执行财产及时采取查封等措施。
3.惩处恶意欠薪者，可罚款、拘留，构成犯罪的依法追责。
4.多部门协作，与劳动监察等部门配合，还可曝光欠薪企业。
5.提供救助，符合条件的为农民工发放救助金。

结论：
执行农民工欠薪案件需核查证据、调查财产，对恶意欠薪者采取强制措施，联合多部门协作，借助舆论压力，为符合条件者提供司法救助。
法律解析：
在执行农民工欠薪案件时，核查证据是基础，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动合同、工资条等证据能明确劳动关系和欠薪事实，为后续执行提供依据。调查财产并采取查封等措施，是保障农民工合法权益得以实现的重要手段。对于恶意欠薪者，依据《中华人民共和国刑法》等法律，可采取罚款、拘留甚至追究刑事责任，以彰显法律的威严。与多部门协作配合，能充分发挥各部门职能优势，提高执行效率。媒体曝光欠薪企业，是利用社会舆论监督，促使企业履行义务。为符合条件的农民工提供司法救助金，体现了法律的人文关怀。
若在农民工欠薪案件执行方面还有其他疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

执行农民工欠薪案件需多管齐下。核查证据、调查财产、采取强制措施、部门协作、舆论监督和司法救助都是有效的手段。
1.核查证据是基础，要全面审查劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，确保案件事实清晰。
2.调查财产很关键，查询被执行人银行账户、房产、车辆等财产信息，发现可供执行财产及时采取查封、扣押、冻结等措施。
3.对于恶意欠薪、有能力履行却拒不履行的被执行人，采取罚款、拘留等强制措施，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。
4.加强与劳动监察、工会等部门协作配合，形成工作合力。
5.通过媒体曝光欠薪企业，借助舆论压力促使其履行支付义务。
6.对符合司法救助条件的农民工，提供救助金解燃眉之急。