夫妻婚后劳动所得是共有吗

结论：夫妻婚后劳动所得通常属于共同财产，但若有有效书面财产约定则依约定处理。

法律解析：根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、劳务报酬等劳动收入，属于夫妻共同财产，双方对该财产享有平等的处理权。不过，法律允许夫妻通过书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。这种书面约定只要符合法律规定的生效条件，就会优先于法定的财产归属规则适用。因此，婚后劳动所得的归属并非绝对，关键看夫妻双方是否存在有效的书面财产约定。如果对财产约定的效力、起草方式等有疑问，或者需要明确财产归属的具体细节，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

夫妻婚后通过劳动获得的收入一般属于夫妻共同财产。

1.明确婚后劳动所得的共同财产属性。婚姻关系存续期间取得的工资奖金劳务报酬等劳动收入，依法归夫妻双方共同所有，双方对这些财产享有平等的处理权，任何一方不得擅自处分共同财产。

2.了解财产约定的例外情形。夫妻双方有权通过书面协议约定婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属方式，包括各自所有共同所有或部分各自所有部分共同所有，只要协议内容合法且为双方真实意思表示，就应优先按照协议确定财产归属。

3.掌握保障财产权益的建议。若希望明确财产归属，应及时签订书面财产协议，协议条款需具体明确，避免歧义；日常注意保留劳动收入的相关凭证，如工资发放记录劳务报酬结算单据等，以备后续可能的权益维护；当遇到财产归属争议时，建议咨询专业法律人员，借助专业知识解决问题。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方通过劳动获得的工资、奖金、劳务报酬等收入，属于夫妻共同财产。双方对该类共同财产享有平等的处理权利，任何一方不得擅自处分大额共同财产。

（2）夫妻可以通过书面协议约定婚姻关系存续期间劳动所得财产的归属。协议内容可包括财产归各自所有、共同所有，或部分各自所有、部分共同所有。该书面协议合法有效时，财产归属按协议约定确定，优先于法定共同财产制适用。

提醒：
若夫妻希望明确婚后劳动所得的财产归属，建议签订书面财产约定协议；未签订协议时，婚后劳动所得默认共有，处理重要财产需双方协商一致，避免产生财产纠纷。

（一）婚后劳动所得通常属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬等劳动收入，默认归双方共同所有，任何一方对这些共同财产都有平等的处理权利。

（二）夫妻可通过书面协议改变财产归属。如果双方希望婚后劳动所得归各自所有、部分归各自所有，或者有其他财产分配方式，需要签订书面协议明确约定内容。协议内容需双方自愿达成，且不违反法律规定。

（三）协议效力优先于法定归属。一旦签订有效的书面财产协议，婚后劳动所得的归属将按照协议约定执行，不再适用默认的共同财产规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条。该条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

1.婚后双方通过劳动获得的收入，包括工资、奖金、劳务报酬等，通常属于两人共同拥有的财产，双方对这些财产享有平等的处理权利。

2.若两人以书面形式约定婚姻存续期间的财产归属，无论是各自所有、共同所有还是部分各自部分共同所有，都应优先按约定确定财产归属，不再适用默认的共有规则。