公司如果没有交社保怎么办

结论：
公司未依法缴纳社保时，劳动者可通过协商投诉反映仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。

法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这是用人单位必须履行的法定义务。劳动者可采取以下措施维权，一是与公司协商，明确告知其法定义务并要求补缴社保；二是协商不成时，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正并进行处罚；三是向社保经办机构反映，由社保经办机构责令公司补缴；四是若因公司未交社保导致无法享受社保待遇遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失；五是劳动者以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，可要求公司支付经济补偿。若遇到公司未交社保的情况，建议向专业法律人士咨询具体维权流程，以便更高效地保障自身权益。

公司未依法为劳动者缴纳社会保险费属于违法行为，劳动者可通过合法途径维护自身权益。

1.与公司协商补缴。主动与公司沟通，明确告知缴纳社会保险是公司必须履行的法定义务，要求其补缴欠缴的社会保险费。协商时注意保留沟通证据，如书面记录、聊天截图等，作为后续维权的依据。

2.向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，由劳动监察部门对公司的违法行为进行调查核实，并责令公司限期补缴社会保险费。对拒不整改的公司，劳动监察部门有权作出行政处罚。

3.向社保经办机构反映。劳动者可直接联系当地社保经办机构说明情况，由社保经办机构依法责令公司补缴社会保险费。社保经办机构会按照相关规定处理公司的欠缴问题。

4.申请仲裁或诉讼主张赔偿。若因公司未缴纳社会保险导致劳动者无法享受社保待遇而产生损失，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿损失。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

5.解除合同并要求经济补偿。劳动者以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算按劳动者在公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资。

法律分析：
（1）与公司协商补缴社保。公司为劳动者缴纳社会保险是法定的义务，劳动者可主动与公司沟通，明确提出补缴社保的要求，并告知公司拒不履行该义务需承担的法律后果。

（2）向劳动监察部门投诉。若协商未能达成一致，劳动者可携带劳动合同、工资支付凭证等相关证明材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其限期补缴社保，逾期未改正的公司可能被处以罚款等行政处罚。

（3）向社保经办机构反映情况。劳动者也可直接向当地社保经办机构提交公司未缴纳社保的书面说明及相关证据，社保经办机构有权责令公司限期补缴所欠的社保费用。

（4）通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿损失。若因公司未缴纳社保导致劳动者无法享受医疗保险、工伤保险等社保待遇而遭受实际损失，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿该部分损失。

（5）解除劳动合同并主张经济补偿。劳动者以公司未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同的，有权要求公司按照其工作年限支付相应的经济补偿。

提醒：劳动者维护权益时需注意留存劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据；不同地区的社保政策及维权流程可能存在差异，建议咨询专业人士获取具体指导。

（一）与公司协商补缴社保，明确告知缴纳社保是用人单位的法定义务。

（二）协商不成时，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。

（三）向社保经办机构反映情况，由社保经办机构责令公司补缴社保费用。

（四）若因公司未交社保导致无法享受社保待遇而遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。

（五）以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同的，可要求公司支付经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

该条款内容如下

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

劳动者可先与公司沟通，提出补缴社保的要求，并明确告知缴纳社保是公司的法定责任，必须履行。

若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，监察部门会调查公司情况，责令其限期补缴社保，还可对违规公司作出处罚。

也能向社保经办机构反映问题，由经办机构依法督促公司补缴所欠的社保费用。

如果因公司未交社保导致无法享受医保、养老等待遇而受损，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。

此外，劳动者以公司未依法缴社保为由解除劳动合同的，有权向公司索要经济补偿。