工作时间自己摔伤是否算工伤

工作时间自己摔伤是否算工伤需结合具体情形判断，符合法定条件的可认定为工伤或视同工伤，存在特定情形的则无法认定。

1.应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤范畴。若劳动者是在执行工作任务过程中不慎摔伤，即满足这一认定条件，可依法主张工伤待遇。

2.视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，视同工伤，享受与工伤同等的待遇。

3.不得认定为工伤的情形。因自残自杀、故意犯罪、醉酒或者吸毒导致摔伤的，不符合工伤认定条件，无法享受工伤保险相关权益。

4.工伤认定申请要点。事故发生后，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未履行申请义务，劳动者可自行向相关部门提出申请，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若劳动者是在完成工作任务过程中自己不小心摔伤，符合上述条件，可认定为工伤。

（2）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。

（3）若摔伤是因自残、自杀、故意犯罪、醉酒或者吸毒导致的，不得认定为工伤或者视同工伤。

（4）发生事故后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未按时申请的，劳动者可在1年内自行向相关部门申请。

提醒：
劳动者在工作中受伤后，应及时保留与工作相关的证据材料，如工作安排记录、医疗诊断证明等；若对工伤认定情形存在疑问，建议咨询专业法律人士以明确自身权益。

（一）判断是否符合工伤认定的基本条件。在工作时间和工作场所内，因为完成工作任务导致摔伤的，应当认定为工伤。比如在工作过程中搬运材料时不小心摔倒，或者在工作区域内行走时因地面湿滑摔伤，这些都属于因工作原因受伤的情形。

（二）注意排除不能认定工伤的情况。如果摔伤是由于自残、自杀，或者是故意犯罪、醉酒、吸毒导致的，不能认定为工伤。这些情形需要有相应的证据支持，比如醉酒检测报告或者公安机关的证明。

（三）及时申请工伤认定。单位应当在事故发生后的规定时间内申请工伤认定。如果单位没有按时申请，劳动者可以自己在规定时间内提出申请。申请时需要准备好医疗记录、事故经过说明等相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工作时间在工作场所因执行任务摔伤，通常会被认定为工伤，需结合实际场景判断伤害与工作的关联性。

特定情况视同工伤，比如工作时间岗位上突发疾病48小时内死亡，或参与抢险救灾等公益活动受伤。

自残自杀、故意犯罪、醉酒吸毒导致的摔伤，不能认定为工伤或视同工伤。

单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，受伤者可在1年内自行申请。

结论：工作时间自己摔伤是否算工伤需结合具体情形判断，符合法定条件的可认定或视同工伤，存在禁止情形的则不能。

法律解析：根据《工伤保险条例》相关规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，若劳动者在完成工作任务中不小心摔伤，符合该规定即可认定为工伤。此外，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的，视同工伤。但自残自杀、故意犯罪、醉酒或吸毒导致自己摔伤的，不得认定为工伤或视同工伤。发生相关情况时，单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请。如果遇到类似情况不确定是否符合工伤认定条件，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。