公司倒闭了法人能把社保转出去吗

公司倒闭后法人可以正常办理社保转移手续。公司倒闭会解除与包括法人在内的员工的劳动关系，原公司需按规定为法人办理社保减员，之后法人可根据自身就业情况选择社保转移方式。

1.确认原公司完成社保减员。公司倒闭后，原公司应及时为法人办理社保减员手续，这是法人后续转移社保的必要前提，只有完成减员，法人的社保关系才能从原公司转出。

2.转移至新单位参保。若法人后续到新单位就业，可向新单位提供身份证、社保卡等材料，由新单位的社保经办人员协助办理社保转入手续，继续在新单位缴纳社保费用。

3.以灵活就业人员身份参保。若法人暂未就业或选择自主参保，可携带身份证、社保卡等材料，到户籍所在地或常住地的社保经办机构申请办理社保转移，之后按灵活就业人员的缴费标准缴纳社保费用。

4.办理流程注意事项。办理社保转移时，需确保材料齐全，按社保经办机构指引填写相关申请表，完成转移手续即可，整个流程操作相对简便，无需复杂的额外材料。

法律分析：
（1）公司倒闭后，与包括法人在内的员工的劳动关系依法终止，原公司应当为相关人员办理社保减员手续，这是法人办理社保转移的必要前提。

（2）法人在原公司完成社保减员后，可根据后续就业情况办理社保转移。若后续到新单位就业，可将社保关系转入新单位，由新单位接续参保；若选择以灵活就业人员身份参保，可将社保关系转入户籍所在地或常住地的社保经办机构，自主按规定缴纳社保费用。

（3）办理社保转移时，法人需准备身份证、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构填写申请表，按照工作人员指引完成转移流程即可。

提醒：
公司倒闭后若原公司未及时办理社保减员，法人应主动督促相关责任主体完成手续，避免影响社保转移；办理前可咨询当地社保经办机构确认具体材料及流程细节，确保转移顺利。

（一）确认原公司完成社保减员。公司倒闭后，原公司需与法人解除劳动关系，并向社保经办机构办理社保减员手续。法人需核实原公司已完成该操作，否则无法进行后续转移步骤。

（二）选择社保接续方式。若法人后续到新单位就业，可将社保关系转入新单位，由新单位继续缴纳社保费用。若选择以灵活就业人员身份参保，可将社保转入户籍所在地或常住地的社保经办机构，自行按规定缴纳费用。

（三）办理社保转移手续。准备身份证、社保卡等材料，到当地社保经办机构填写转移申请表，按照工作人员指引完成转移流程。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

公司倒闭意味着与包括法人在内的员工的劳动关系解除，原公司需按规定办理社保减员手续，这是法人办理社保转移的必要前提。

法人作为参保主体，在原公司完成社保减员后，可自行向社保经办机构申请办理社保转移业务。

若后续到新单位工作，可将社保关系转入新单位接续参保；若以灵活就业人员身份参保，可转入户籍所在地或常住地的社保经办机构，按要求缴纳费用。

办理时需准备身份证、社保卡等材料，到当地社保经办机构填写申请表，依照流程完成操作即可。

结论：公司倒闭后法人可以办理社保转移，需原公司先完成社保减员，再根据后续就业情况选择转入新单位或灵活就业人员社保经办机构。
法律解析：公司倒闭意味着与员工（包括法人）的劳动关系解除，根据社会保险法规定，原公司应当及时为法人办理社保减员手续。法人作为参保人，在原公司完成减员后，可自行办理社保转移。若法人后续到新单位就业，可将社保关系转入新单位接续参保；若打算以灵活就业人员身份参保，可将社保关系转入户籍所在地或常住地的社保经办机构，按规定缴纳社保费用。办理时需准备身份证、社保卡等相关材料，到当地社保经办机构填写申请表并按流程操作。如果在办理过程中遇到原公司未及时办理减员、材料准备不齐全等问题，或者对社保转移的具体流程存在疑问，建议向当地社保经办机构咨询，或联系专业法律人士获取帮助。