没签合同劳动仲裁多久出结果

（一）劳动者要留意仲裁时间节点，在仲裁受理后关注45天的正常裁决期限，若45天未出结果且无延期通知，可主动联系仲裁委询问情况。
（二）若仲裁延期，要知晓最长不超60天，逾期未作出裁决，可准备好相关材料向法院提起诉讼。
（三）收到仲裁结果后，若对裁决不服，除特殊规定外，需在15日内向法院提起诉讼，避免错过时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.没签合同的劳动仲裁案，仲裁庭通常在受理申请后45日内出裁决。若案情复杂，经批准可延长不超15日，即最长60天。
2.若仲裁逾期未出结果，当事人可向法院起诉该劳动争议。
3.仲裁结果出来后，除特殊规定，当事人不服裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

结论：
没签合同的劳动仲裁案件，正常45天出结果，最长不超60天；逾期未裁决可向法院起诉；对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁有明确的时间要求。没签合同的劳动仲裁案件，仲裁庭通常要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂，经批准能延长不超过15日，所以最长不超过60天。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，避免案件久拖不决。若超过这个时间仲裁庭还未作出裁决，当事人就可向法院提起诉讼，以维护自身权益。另外，当仲裁结果出来后，当事人若对裁决不服，在没有特殊法律规定的情况下，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。如果在劳动仲裁过程中遇到任何问题，或者对仲裁结果有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

没签合同的劳动仲裁案件，仲裁庭通常应在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日，即正常45天出结果，最长不超60天。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。仲裁结果出来后，除法律另有规定，不服裁决的当事人可在收到裁决书15日内向法院起诉。

为保障自身权益，劳动者在遇到此类纠纷时，首先要及时收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等。在仲裁过程中，要密切关注时间节点，若仲裁逾期未裁决，应果断向法院提起诉讼。收到仲裁结果后，若不服要在规定的15日内及时向法院起诉，避免错过维权时机。

法律分析：
（1）在没签合同的劳动仲裁案件中，仲裁庭通常会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的45日内作出裁决，这是一般的时间要求，能保证案件得到相对及时的处理。
（2）当案情复杂时，经批准仲裁时间可延长，但延长时间不超过15日，即最长不超过60天。这一规定既考虑了复杂案件需要更多时间调查和审理的实际情况，又对延长时间进行了限制，避免案件久拖不决。
（3）若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼，为当事人提供了进一步的救济途径。
（4）仲裁结果出来后，当事人对裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，保障了当事人的诉讼权利。

提醒：
劳动仲裁有明确的时间规定，当事人需留意仲裁进度。对仲裁结果有异议要在规定时间内起诉，不同案情处理有差异，建议咨询进一步分析。