专业解答劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同自然终止。雇主不续签无需支付赔偿金。合同到期不续签,若雇主维持或提升原条件而劳动者拒绝,雇主需支付经济赔偿金。劳动者拒绝续签新合同,不承担法律责任。
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专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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