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结论：
公司不执行仲裁，应先申请强制执行让其履行裁决，若造成额外经济损失可另行起诉索赔。
法律解析：
仲裁裁决生效后，公司拒不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司财产来实现裁决内容。这是保障劳动者权益，促使公司执行仲裁的有效方式。若公司不执行仲裁给劳动者带来额外经济损失，劳动者可通过另行起诉要求赔偿，但要对损失与公司不执行行为的因果关系及损失数额进行举证。所以，劳动者遇到公司不执行仲裁的情况，应按先申请强制执行，有额外损失再索赔的顺序处理。如果您在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，获取更准确、详细的法律建议。
公司不执行仲裁，应先申请强制执行而非直接索赔。仲裁裁决生效后公司拒不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产以实现裁决内容。
若公司不执行仲裁给劳动者造成额外经济损失，劳动者可另行起诉要求赔偿，但需对损失与公司不执行行为间的因果关系及损失数额进行举证。
具体建议如下：
1.当公司不执行仲裁时，劳动者应及时向法院申请强制执行，借助司法力量确保裁决得以履行。
2.若存在额外经济损失，劳动者要注意收集相关证据，证明损失与公司不执行行为的因果关系及损失数额，以便后续索赔。
法律分析：
（1）公司不执行仲裁，劳动者通常应先申请强制执行，促使公司履行仲裁裁决。这是因为仲裁裁决具有法律效力，公司有义务执行。
（2）当仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院会运用查询、冻结、划拨公司财产等手段，确保裁决内容得以实现。
（3）若公司不执行仲裁导致劳动者产生额外经济损失，劳动者可另行起诉要求赔偿。不过，劳动者需要举证证明损失与公司不执行行为之间存在因果关系，以及明确损失的具体数额。
提醒：
申请强制执行要注意规定时间，另行起诉索赔需充分准备因果关系和损失数额的证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
（一）当公司不执行仲裁时，劳动者首先应在规定时间内向法院申请强制执行，依靠法院查询、冻结、划拨公司财产来让公司履行仲裁裁决。
（二）若公司不执行仲裁给劳动者造成额外经济损失，劳动者可另行起诉索赔，但要对损失与公司不执行行为的因果关系及损失数额进行举证。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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