试用期3000元个月，月休4天，11月份上班14天，工资应该怎么算?

[律师回复]雇主拖欠工资不给,在大多数情况下是可以申请劳动仲裁的

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]可以去申请劳动仲裁，拖欠多久了呢？拖欠工资金额多少呢？

[律师回复]你好，是可以报警的，你可以报个警，但报警有可能也解决不了问题

[律师回复]还在单位干没有？没有的话赶紧劳动仲裁

[律师回复]您好，方便讲一下大致案情吗？

[律师回复]您好，可以向公司索赔双倍工资，补偿金，不要直接辞职，发被迫，加好友，我来教你怎么做。

[律师回复]您好，方便讲一下大致情况吗？

[律师回复]你好，请问具体有签订劳动合同吗？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]工资被拖欠，可先和单位好好沟通，要求支付工资。若沟通没用，可收集能证明你和单位有劳动关系、工资数额、工作时间等的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护权益，仲裁能让单位支付拖欠工资，若单位不执行仲裁结果，还能去申请强制执行。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，请具体沟通协助处理

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