续签合同需提前几天通知对方

法律分析：
（1）法律未对续签合同提前通知天数作出统一规定，其主要由合同约定和具体情形决定。若合同明确约定了提前通知天数，双方必须严格按照约定执行，这体现了合同的契约精神和当事人的意思自治。
（2）当合同未约定提前通知天数时，不同类型合同遵循不同交易习惯。在劳动合同领域，各地规定存在差异，部分地区要求单位在合同期满前30日书面通知劳动者续签或终止。对于其他民事合同，一般给予对方15至30天的合理准备时间，这样能确保对方有足够时间妥善安排后续事宜。

提醒：续签合同前，务必仔细查看合同约定的提前通知条款。若合同未约定，不同类型合同和地区规定有差异，建议咨询进一步分析应对。

（一）合同明确约定续签提前通知天数的，严格按照合同约定的天数进行通知，确保双方遵循约定。
（二）对于劳动合同，需了解当地规定，若当地要求单位在劳动合同期满前30日书面通知劳动者续签或终止，单位要依法执行。
（三）其他民事合同未约定通知天数的，给予对方15至30天的合理准备时间，方便对方安排后续事务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

1.法律未统一规定续签合同提前通知的天数，主要看合同约定和具体情况。若合同明确约定了通知天数，双方就得按约定办，像租赁合同约定提前30天通知续签，就得遵守。

2.若合同没约定，不同合同有不同交易习惯。劳动合同各地规定有别，部分地区要求单位提前30日书面通知劳动者续签或终止。其他民事合同，一般给对方15至30天合理准备时间，保障其后续安排。

结论：
续签合同提前通知的天数法律无统一规定，依合同约定和具体情形而定。有约定按约定执行，无约定则不同合同有不同处理方式。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合同遵循意思自治原则。若合同明确约定了续签提前通知的天数，双方就必须严格按约定来，这体现了合同的契约精神。例如租赁合同约定提前30天通知续签，双方就应遵守。当合同未约定时，不同类型合同处理不同。劳动合同各地规定有别，部分地区要求单位提前30日书面通知劳动者续签或终止；其他民事合同一般给予对方15至30天的合理准备时间，这样能保障对方妥善安排后续事务。如果在续签合同提前通知天数上遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。

续签合同提前通知天数法律无统一规定，依合同约定和具体情形而定。若合同有明确约定，双方需按约定执行，这体现了合同的自治性和对双方的约束性，能保障双方按既定规则行事。若合同未约定，不同类型合同有不同处理方式。劳动合同各地规定有别，部分地区要求单位提前30日书面通知劳动者续签或终止；其他民事合同应给予对方合理准备时间，15至30天较合适，可让对方妥善安排后续事宜。

解决措施和建议如下：
1.签订合同时，明确约定续签提前通知的天数，避免后续纠纷。
2.若合同未约定，遵循当地规定和交易习惯。
3.给予对方合理通知时间，保障对方权益。