专业解答在遭遇职业伤害后,员工若治疗后留有残疾影响劳动能力,可先进行伤残鉴定,再申请工伤认定。雇主需在事故后30天内申请工伤认定,以保障劳动者权益并及时享受工伤待遇。务必确保在工伤事件中,紧急救助与认定程序同步进行。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着是否可以先评残再申请工伤认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着是不是可以先评残再申请工伤认定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答工伤鉴定的主体先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定。简单的说工伤鉴定流程是:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。
律师解析 关于是否可以先评残再申请工伤认定这一问题,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以先评残再申请工伤认定。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。
律师解析 关于是否可以先评残再申请工伤认定这一问题,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以先评残再申请工伤认定。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。
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