农民工无欠条，如何追回欠款

（一）收集证据：收集考勤记录、工作证、工资发放转账记录、工友证人证言等能证明劳动关系和欠款事实的证据。
（二）协商解决：与用人单位协商支付欠款，协商时进行录音以固定证据。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查和处罚。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书和相关证据。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工没欠条也能追款，方法如下：
一是收集证据，像考勤记录、工作证、工资转账记录、工友证言等，证明存在劳动关系和欠款事实。
二是和单位协商，可录音固定证据，要求支付欠款。
三是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向仲裁委申请仲裁，按时提交申请书和证据。
四是对仲裁结果不满，可向法院起诉。法律保障劳动者报酬权，证据足权益就能维护。

结论：
农民工无欠条可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等途径追款，证据充分时合法权益会受法律维护。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利。农民工在无欠条的情况下，收集考勤记录、工作证、工资发放转账记录、工友证人证言等能证明劳动关系和欠款事实的证据很关键。先与用人单位协商并录音固定证据，这是友好解决问题的第一步。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和处罚。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定提交仲裁申请书和证据。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。总之，只要证据充分，农民工的合法权益会得到法律保障。如果在追款过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

农民工无欠条追款，可通过多途径合法维权。收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼都是可行办法，只要证据充分，权益能得到保障。
1.收集证据：收集考勤记录、工作证、工资发放转账记录、工友证人证言等能证明劳动关系和欠款事实的证据。
2.协商：与用人单位协商支付欠款，过程中可录音固定证据。
3.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查处罚。
4.仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。
5.诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）证据收集是关键。考勤记录、工作证、工资发放转账记录、工友证人证言等，能从不同方面证明劳动关系和欠款事实，为追款提供基础支撑。
（2）协商过程可录音。与用人单位协商时录音，能进一步固定证据，防止后续对方否认协商内容。
（3）投诉与仲裁是途径。劳动监察部门可对用人单位调查处罚，劳动争议仲裁委员会能对纠纷进行裁决，二者都能推动问题解决。
（4）诉讼是保障。对仲裁结果不服，可向法院起诉，法律会保障证据充分的农民工获得应得报酬。

提醒：
收集证据要全面且合法，申请仲裁和起诉要注意时间规定，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。