试用期三个月,工资按试用期发工资,转正后待遇比试用期多了年度考核费用以及公积金和企业年金?

[律师回复]可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付工资。

[律师回复]你好，我是广东泽正律师事务所的

[律师回复]具体联系195-0994-8206

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]绩效是否达标此前公司有无说明？少发绩效工资还是？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好 请问大概金额多少

[律师回复]你好欠薪多少钱可以劳动仲裁

[律师回复]请问劳动合同签署了吗？社保缴纳了吗？入职多久了呢？现在降薪的理由是什么

[律师回复]可以向法院提出异议，证明打入你卡中的钱并不是你的。

[律师回复]我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复]欠多少钱,可以起诉追索劳务费。

[律师回复]上班一天正常离职，单位不给工资，水电工装费、吃住费也不退，这不合理。法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，单位收取费用也应合理退还。你可先和单位协商，要求支付工资、退还费用；若协商不成，可收集考勤记录、工装费收据等证据向仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]老板拖欠 2 个月工资不给，你可先与老板协商，明确表达支付工资诉求和期限。协商不成，收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉解决。