辅警被打能否获得赔偿

结论：
辅警被打可以获得赔偿，包括向侵权人主张人身损害赔偿、申请工伤认定享受工伤保险待遇，所在单位或相关部门也可能给予补偿或慰问。
法律解析：
当辅警执行职务时遭受暴力袭击，侵害行为构成侵权。依据民事法律，辅警有权向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，若造成残疾，还包括辅助器具费和残疾赔偿金。同时，若辅警在履行工作职责中受暴力伤害，符合工伤认定条件的，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若所在单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付工伤保险待遇。另外，根据具体情况，辅警所在单位或相关部门也可能给予一定补偿或慰问。如果遇到辅警被打赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.辅警被打能获得多方面赔偿。辅警执行职务遭暴力袭击构成侵权，可依民事法律向侵权人主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等合理费用，造成残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。
2.若符合工伤认定条件，辅警可申请工伤认定享受工伤保险待遇。若所在单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付相关待遇。
3.具体解决措施和建议：辅警自身要及时收集被打相关证据，以便维权。单位应依法为辅警缴纳工伤保险，保障其权益。相关部门可进一步完善辅警权益保障机制，明确补偿和慰问标准，让辅警在履职时有更坚实的保障。

法律分析：
（1）辅警执行职务时被打，侵害行为构成侵权，可依据民事法律要求侵权人进行人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，若造成残疾，侵权人还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

（2）若辅警在履行工作职责中受暴力伤害，符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若所在单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付工伤保险待遇。

（3）除上述赔偿和待遇外，辅警所在单位或相关部门可能根据具体情形给予一定补偿或慰问。

提醒：
辅警被打维权时，要及时收集证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）辅警被打，应及时收集和固定证据，如现场视频、证人证言、医院诊断证明等，以便后续向侵权人主张人身损害赔偿。
（二）符合工伤认定条件的辅警，要在规定时间内准备好相关材料申请工伤认定，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（三）若所在单位未依法缴纳工伤保险费，辅警可与单位协商要求其支付工伤保险待遇，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.辅警执行职务被打，侵害行为属侵权，可按民事法律向侵权人索要人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。若致残，还有辅助器具费和残疾赔偿金。

2.履职受暴力伤害且符合工伤认定条件，能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。单位未缴工伤保险费，由单位支付待遇。

3.辅警所在单位或相关部门会根据情况给予一定补偿或慰问。