工厂有没有权力强制辞退员工

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

1、人民会定期组织专项活动，针对“拒不执行生效判决”，情节相对较为恶劣的情形进行司法调查，将经过证实符合该情形的被执行人，依法按照《中华人民共和国刑法》313条“拒不执行生效判决罪”追究刑事责任，从法律的层面，对敢于挑战法律、挑战人民生效判决、有能力执行而拒不执行判决的狂妄行为追究刑事责任。维护法律的尊严以及被执行人的合法权益。当事人可以依法申请，对被执行人的财产，包括动产或不动产进行依法查封，用于执行生效判决，维护己方合法权益。2、最高人民于2014年12月成立了“人民执行指挥系统”，该系统与全国各地的，包括基层、各大商业银行的总行、政府机构等部门联网，人民的执行法官，在收到申请执行人的强制执行申请之后，将被执行人的姓名、身份证号码，输入该系统后，全国各大商业银行的总行就会向该执行法官，反馈该被执行人在该行是否有存款，如果有存款会被人民依法冻结，用于执行生效判决。以维护法律的尊严与债权人的合法权益。3、随着司法实践的不断深入，针对不积极履行或延迟履行或干脆就以种种理由拒不履行生效判决的被执行人，的措施正在不断的增加，不断的完善。4、人民会定期的公布“被执行失信人名单”，也就是百姓俗称的“黑名单”，经人民执行法官认定的不积极履行判决的被执行人，将会被依法登入该名单，所导致的后果，是限制该被执行人高消费、贷款等行为，使该被执行人寸步难行，从而促使其积极履行生效判决，维护合法权益。5、人民还会在不断的司法实践之中，逐渐增加并完善针对“老赖”的措施，依法维护人民生效判决的有效执行、法律的尊严以及申请执行人的合法权益。司法依据《中华人民共和国民法通则》108条司法依据《中华人民共和国刑法》313条司法依据《最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》1条、2条