想最快讨回个人包工头所欠的薪资怎么办

1.讨回包工头所欠薪资可按协商、投诉、仲裁、诉讼、申请支付令等步骤操作，以最快解决问题。
2.首先尝试与包工头协商，明确表达支付薪资诉求，这是最直接快速的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，由其责令包工头支付。
3.也可申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁机构公正裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
4.若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令，程序简便且能较快进入执行阶段。

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，与包工头直接沟通表达诉求，以和平方式解决问题，成本低且效率可能较高。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法责令包工头支付薪资，借助行政力量施加压力。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，在规定时效内提交申请书和证据，仲裁机构会进行公正裁决，保障劳动者合法权益。
（4）对仲裁结果不满可向法院诉讼，由法院进行最终判决。
（5）若有欠条，直接申请支付令程序简便，能快速进入执行阶段，加快讨薪进程。

提醒：
讨薪过程要注意保存证据，且不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）协商：直接和包工头沟通，清楚表达支付薪资的要求，争取协商解决。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令包工头支付。
（三）仲裁：申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁机构裁决。
（四）诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）支付令：若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令，进入执行阶段。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要最快讨回包工头欠薪，可按以下方法操作：
一是协商，直接和包工头沟通，明确提出支付薪资要求，争取协商解决。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令支付。
三是仲裁，可在规定时效内申请，提交申请书和证据，仲裁机构会公正裁决。
四是诉讼，对仲裁结果不满，可向法院起诉。
五是申请支付令，若有欠条，可直接申请，程序简便，能快速执行。

结论：
最快讨回包工头所欠薪资，可依协商、投诉、仲裁、诉讼、申请支付令等步骤进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者的合法薪资权益受法律保护。协商是解决纠纷的首选方式，直接与包工头沟通表达诉求，友好解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门有权责令包工头支付欠薪。申请劳动仲裁则需在规定时效内提交材料，仲裁机构会作出公正裁决。对仲裁结果不满还能向法院起诉。若有包工头出具的欠条，可直接申请支付令，能快速进入执行阶段。若在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律程序不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。