农民工欠薪如何有效讨回

（一）与用人单位协商，通过和平沟通达成和解协议，明确工资支付时间和金额。
（二）协商失败，向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若用人单位不履行调解协议，可申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）通过工会组织维护自身权益。
（七）借助媒体曝光等舆论监督手段促使问题解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.与用人单位协商，达成和解协议确定支付时间和金额。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资，高效免费。

3.向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁；也能直接申请仲裁，注意在时效内提交书面申请。

4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间起诉。

5.可通过工会维权，或借助媒体曝光解决问题。

结论：
农民工讨薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、借助工会组织及媒体曝光等途径有效解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与用人单位协商达成和解协议，是解决欠薪问题最直接的方式。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，能高效免费地维护农民工权益。劳动争议调解组织调解后，若用人单位不履行调解协议，农民工可申请仲裁。直接申请仲裁需在规定时效内提交书面申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外可向法院起诉。工会组织可帮助农民工维权，媒体曝光能形成舆论压力促使问题解决。若农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工讨薪可通过多种有效途径。核心在于依据不同情况选择合适方式解决欠薪问题。

1.协商解决是首选，与用人单位沟通达成和解协议，明确支付细节，和平解决问题。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，其责令支付工资，高效且免费。
3.申请劳动争议调解组织调解，调解后用人单位不履行可申请仲裁；也能直接申请仲裁，注意在时效内提交书面申请。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉。
5.可通过工会组织维护权益，借助工会力量施压。
6.还能利用媒体曝光等舆论监督手段，促使问题得到解决。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，通过友好沟通达成和解协议，明确工资支付的时间和金额，这种方式有利于维护双方的合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉是一种高效且免费的途径，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，保障农民工的合法权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，若达成调解协议后用人单位不履行，可进一步申请仲裁。直接申请仲裁时，要注意在规定时效内提交书面仲裁申请。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
（5）工会组织能为农民工提供支持和帮助，借助媒体曝光等舆论监督手段也可促使欠薪问题得到解决。

提醒：农民工讨薪时要注意保留相关证据，不同途径有不同的时间和程序要求，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。