农民工工伤十级每月赔偿金额是多少

（一）若要确定一次性伤残补助金，需统计工伤职工事故伤害或患职业病前12个月的缴费工资，算出月平均缴费工资后乘以7。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要查询所在省、自治区、直辖市人民政府制定的具体标准来计算。
（三）停工留薪期工资按照受伤前的工资福利待遇，由单位每月正常发放，期限通常不超过12个月。
（四）医疗费、住院伙食补助费、交通费等收集好实际发生费用的票据，按照当地规定标准确定赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

农民工工伤十级赔偿计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗和就业补助金：标准由各地政府定。

3.停工留薪期工资：待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。

4.医疗费等：按实际费用和当地标准确定。

结论：
农民工工伤十级赔偿不按每月金额统一计算，赔偿项目多样且各有计算方式。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工工伤十级赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各地政府规定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。医疗费、住院伙食补助费、交通费等按实际发生费用及当地标准确定。不同赔偿项目计算方式不同，体现了法律对工伤职工全面合理的保障。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.农民工工伤十级赔偿确实并非单纯按每月金额计算，是多项目综合赔偿。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，能保障职工一定阶段的经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定，考虑了不同地区经济差异，更贴合当地实际情况。
3.停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付且一般不超12个月，保障职工养伤期间收入稳定。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费等按实际和当地标准确定，确保职工治疗和康复费用合理报销。

解决措施与建议：职工要及时收集工资发放、医疗费用等相关凭证；单位应积极配合职工申请赔偿；各地政府要完善赔偿标准并加强监管，保障农民工合法权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数，赔偿7个月，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，这是考虑到不同地区经济发展水平和就业环境差异，以保障工伤职工后续医疗和就业过渡。
（3）停工留薪期工资让职工在治疗养伤期间能维持原有的收入水平，一般不超12个月，但特殊情况可适当延长。
（4）医疗费、住院伙食补助费、交通费等按实际和当地标准确定，确保职工的实际支出能得到合理补偿。

提醒：不同地区赔偿标准差异大，建议咨询了解当地政策。申请赔偿时要准备好相关材料，确保权益实现。