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1.合同有解约赔偿条款的，按约定计算赔偿金，比如按未履行合同期限对应费用的一定比例赔偿。
2.合同无约定时，要考虑公司实际损失，像前期宣传推广费、预期收益等，公司得为损失举证。
3.艺人违约导致解约，公司可要求其担责，赔偿额与损失相当且不超预见范围。
4.双方协商一致解约，赔偿按协商结果定。
结论：
公司与艺人解约赔偿金计算要结合合同约定、公司实际损失、艺人违约情况及双方协商等具体情况确定。
法律解析：
根据《民法典》规定，合同有明确解约赔偿条款时，按约定计算赔偿金，像按未履行合同期限对应费用一定比例赔偿。若合同无约定，则需考虑公司实际损失，包括前期宣传推广费和预期收益等，且公司要对损失承担举证责任。若解约是艺人违约所致，公司可要求其承担违约责任，赔偿额与违约损失相当且不超违约方订立合同时可预见的损失。若双方协商一致解约，赔偿按协商结果定。在处理公司与艺人解约赔偿问题时，情况复杂且法律规定严谨。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
公司与艺人解约赔偿金计算要结合多种情况。有合同约定时按约定计算，如按未履行合同期限对应费用一定比例赔偿。合同未约定则考量公司实际损失，包括前期宣传推广费、预期收益等，公司要对损失举证。
若因艺人违约解约，公司可要求其担责，赔偿额与违约损失相当且不超违约方预见范围。若双方协商一致解约，赔偿依协商结果定。
解决措施和建议如下：
1.签约时明确解约赔偿条款，避免后续纠纷。
2.公司做好损失证据留存，如宣传推广费用凭证、商业活动预期收益证明等。
3.双方解约时尽量友好协商，争取达成合理赔偿方案。
法律分析：
（1）合同有明确解约赔偿条款时，遵循合同约定计算赔偿金，如按未履行合同期限对应费用的一定比例赔偿，这种方式为解约赔偿提供了明确的计算依据。
（2）合同未约定时，要考虑公司实际损失，包括前期宣传推广费用以及预期收益，像因艺人解约导致商业活动取消的预期利润损失。但公司需承担举证责任，证明这些损失确实存在。
（3）若因艺人违约解约，公司可要求其承担违约责任，赔偿额与违约造成的损失相当，且不超过违约方订立合同时可预见的损失范围。
（4）若双方协商一致解约，赔偿则按照协商结果确定。
提醒：公司在处理与艺人解约赔偿问题时，应注意留存相关费用支出和损失的证据。不同解约情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
（一）合同有约定解约赔偿条款时，按照合同约定的方式计算赔偿金，比如按未履行合同期限对应费用的一定比例进行赔偿。
（二）合同未约定时，公司要考量自身实际损失，像前期投入的宣传推广费、因艺人解约导致商业活动取消的预期利润等预期收益，同时公司需对这些损失进行举证。
（三）若因艺人违约解约，公司可要求其承担违约责任，赔偿金额与违约造成的损失相当，且不超过违约方订立合同时可预见的损失。
（四）若双方协商一致解约，赔偿根据协商结果确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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