上班期间骑车摔到了算工伤吗

法律分析：
（1）上班期间骑车摔倒认定工伤有不同情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒受伤，符合工伤认定条件。如从事类似快递员派件工作，工作时骑车摔倒，就可认定为工伤。
（2）上下班途中骑车摔倒，只有受到非本人主要责任的交通事故才可认定为工伤。要是因个人不小心等自身原因摔倒，通常无法认定为工伤。
（3）工伤认定申请主体和时间有规定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，不同情况认定结果有差异，若对工伤认定有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若在工作时间和场所内，因工作骑车摔倒，保留好现场证据，如拍照、视频等，及时告知单位，由单位按规定申请工伤认定，像快递员派件途中摔倒这类情况就适用。
（二）上下班途中骑车摔倒，若属于非本人主要责任的交通事故，要尽快报警，取得交警部门的事故责任认定书，再申请工伤认定；若是个人原因摔倒，则一般无法认定工伤。
（三）单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.上班期间骑车摔倒是否算工伤，分情况而定。工作时间和场所内，因工作受伤，如快递员派件摔倒，算工伤。
2.上下班途中骑车摔倒，非本人主要责任的交通事故才算工伤，个人原因摔倒不算。
3.申请工伤认定，单位要在事故发生30日内提出；单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内向社保部门申请。

结论：
上班期间骑车摔倒是否算工伤分情况，工作时间和场所内因工作原因摔倒算工伤；上下班途中受非本人主要责任交通事故算工伤，个人原因摔倒一般不算。单位应在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可在1年内直接申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，像快递员派件途中骑车摔倒就属于此类情况。而在上下班途中，需是受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，自己不小心摔倒等个人原因不符合此条件，通常不能认定为工伤。关于工伤认定申请时间，单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。如果大家在工伤认定方面有疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上班期间骑车摔倒是否算工伤要视情况而定。在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒受伤，符合工伤认定条件，如快递员派件途中骑车摔倒应认定为工伤。上下班途中骑车摔倒，只有受到非本人主要责任的交通事故才可认定为工伤，因个人原因摔倒通常不能认定。

申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内提出。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。

建议劳动者增强安全意识，工作中做好防护。单位应及时履行工伤认定申请义务，保障员工权益。工伤职工及家属在单位未申请时，要及时自行申请，避免错过时间。