农民工工伤如何起诉赔偿

（一）确认劳动关系
有劳动合同可直接证明；没有合同则准备工资支付记录、工作证等材料来证明。

（二）申请工伤认定
在规定时间内向社保行政部门提出申请。

（三）进行劳动能力鉴定
被认定为工伤后，申请鉴定以确定伤残等级。

（四）准备起诉材料
收集病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。

（五）提交起诉材料
向有管辖权的法院提交起诉状和证据。

（六）参与庭审
在庭审中充分阐述事实和主张，用证据支持诉求。

（七）上诉
若对一审判决不服，在规定时间内上诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

1.确认劳动关系：有劳动合同可直接证明；没有则用工资支付记录、工作证等证明。
2.申请认定与鉴定：在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.准备起诉：收集病历、认定决定书等证据，撰写起诉状，明确信息、诉求与理由。
4.开庭：向法院提交材料，受理后开庭，庭审阐述事实、提供证据。
5.上诉：对一审判决不服，在规定时间上诉。

结论：
农民工遭遇工伤起诉赔偿，需先确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备起诉时收集证据、撰写起诉状，向法院提交后参与庭审，对一审判决不服还可上诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律，农民工遭遇工伤寻求赔偿有明确流程。确认劳动关系是基础，有劳动合同可直接证明，无合同则依靠工资支付记录等材料。之后在规定时间内申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，以确定具体赔偿标准。起诉前收集各类证据并撰写起诉状，向有管辖权的法院提交是启动诉讼的关键。庭审中充分阐述事实和主张，保障自身权益。若对一审判决不满，上诉是进一步维权的途径。若您在工伤赔偿起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律帮助和支持。

农民工工伤起诉赔偿需按规范流程进行。首先要确认劳动关系，有劳动合同可直接证明，没有则需工资支付记录等材料证明。之后在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

准备起诉时，收集病历、诊断证明等相关证据，撰写起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院受理后安排开庭审理，庭审中充分阐述事实主张并提供证据。若对一审判决不服，可在规定时间上诉。

建议农民工平时保留好工作相关材料，遭遇工伤及时咨询专业人士，按流程操作。起诉过程中积极配合法院，提供准确完整证据，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）确认劳动关系是农民工工伤起诉赔偿的首要步骤。有劳动合同能直接证明，没有则需工资支付记录、工作证等材料辅助，这是后续程序的基础。
（2）在规定时间内申请工伤认定至关重要，这是确定受伤性质是否为工伤的法定程序。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿金额计算提供依据。
（3）起诉时要收集病历、诊断证明等证据，它们能直观反映受伤情况。撰写清晰的起诉状，让法院了解诉求和事实。向有管辖权的法院提交材料，进入司法程序。
（4）庭审中充分阐述事实和主张，用证据支持诉求，以争取有利判决。若对一审判决不满，可在规定时间上诉维护权益。

提醒：
注意申请工伤认定和上诉的时间限制，避免错过时机。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。