上班路上摔倒算不算是工伤

结论：
上班路上自己摔倒一般不算工伤，但因道路安全隐患等第三方过错导致摔倒，符合条件可尝试申请工伤认定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，上下班途中被认定为工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔倒多为个人意外，不满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件，所以通常不能认定为工伤。然而，如果是因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒受伤，并且能证明第三方存在过错，同时通过相关程序认定符合条件，就可以尝试申请工伤认定。若在这方面有疑问，或者不确定自身情况是否能认定为工伤，可以向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

上班路上自己摔倒通常不算工伤。工伤保险规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会认定为工伤。自己摔倒多为个人意外，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，故而一般不能认定为工伤。

但也有例外情况，若因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒受伤，且能证明第三方存在过错，通过相关程序认定符合条件，可尝试申请工伤认定。

解决措施与建议：
1.员工日常出行应注意自身安全，避免意外摔倒。
2.若因第三方原因摔倒，要及时收集能证明第三方过错的证据。
3.符合条件时，按规定程序积极申请工伤认定。

法律分析：
（1）上班路上自己摔倒通常不算工伤。工伤保险规定，上下班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一条件。自己摔倒属于个人意外，不符合“非本人主要责任的交通事故”。
（2）但如果是因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒受伤，且能证明第三方有过错，同时通过相关程序认定符合条件，可尝试申请工伤认定。

提醒：上班路上摔倒是否能认定工伤情况复杂，不同情形对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）上班路上自己摔倒通常是个人意外，不符合“非本人主要责任的交通事故”条件，不能认定为工伤，这种情况下不建议申请工伤认定。
（二）若因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒受伤，要及时收集能证明第三方存在过错的证据，如道路损坏照片、相关部门维护记录等，然后通过正规程序申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班路上自己摔倒，通常不算工伤。工伤保险规定，上下班途中，需是受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才认定为工伤。

2.自己摔倒属个人意外，不满足“非本人主要责任的交通事故”条件，所以不能认定工伤。

3.若因道路安全隐患等第三方过错致摔倒受伤，且能证明并经认定符合条件，可尝试申请工伤认定。