农民工在外地受伤该如何索赔

（一）明确关系
先确定与用人单位是劳动关系还是劳务关系，可通过劳动合同、工作证、考勤记录等判断。

（二）劳动关系索赔流程
在事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿标准，由工伤保险基金和用人单位支付费用；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

（三）劳务关系索赔流程
根据双方过错责任，先与雇主协商赔偿金额。协商不成，收集证明劳务关系和受伤事实的证据，向法院提起民事诉讼，要求雇主承担相关费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.明确关系：农民工外地受伤索赔，先确定是劳动关系还是劳务关系。
2.劳动关系处理：若是劳动关系，1年内向当地社保行政部门申请工伤认定，提供相关材料。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿，费用由工伤保险基金和单位出；单位没缴保险，单位担全责。
3.劳务关系处理：若是劳务关系，按双方过错向雇主索赔。先协商，协商不成收集证据起诉，要求雇主赔医疗费等费用。

结论：
农民工在外地受伤索赔，需先明确是劳动关系还是劳务关系，再按相应程序和规定索赔。
法律解析：
若为劳动关系，应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，同时提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应费用；若用人单位未缴纳工伤保险，则由其承担全部赔偿责任。若为劳务关系，可根据双方过错责任向雇主主张赔偿，先协商确定赔偿金额，协商不成的，收集能证明劳务关系和受伤事实的证据，向法院提起民事诉讼要求赔偿。农民工在遇到这类问题时，法律程序较为复杂，若有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。

农民工外地受伤索赔需先区分劳动关系与劳务关系。劳动关系下索赔，需在事故伤害发生之日起1年内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位支付；若单位未缴工伤保险，则由单位承担全部赔偿。

劳务关系索赔，可根据双方过错向雇主主张赔偿。先协商确定赔偿金额，协商不成，收集证明劳务关系和受伤事实的证据，向法院提起民事诉讼要求赔偿。

建议农民工在工作前与用工方签订书面合同明确关系。工作中注意收集劳动关系或劳务关系相关证据。受伤后及时就医并保存好诊断证明等材料，以便顺利索赔。

法律分析：
（1）农民工在外地受伤索赔，首要任务是明确自身与用工方是劳动关系还是劳务关系，这决定了后续索赔途径。
（2）若为劳动关系，需在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明及医疗机构诊断证明等材料。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，依据伤残等级获得相应赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿。
（3）若为劳务关系，要根据双方过错责任向雇主索赔。先尝试协商，协商不成收集证据向法院提起民事诉讼，要求雇主承担相关费用。

提醒：
农民工在受伤索赔时，要及时收集和保存相关证据。不同关系下索赔流程和责任主体不同，若有疑问，建议咨询专业法律人士。