农民工十级伤残怎么获得赔偿

（一）工伤情形
1.按流程操作，先向当地社保行政部门申请工伤认定，准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.可获得一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除，按省级政府规定，从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（二）人身损害情形
1.收集医疗费用票据、误工证明等证据向侵权人索赔。
2.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，十级伤残赔偿系数10%。
3.先与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金等费用，按照国家规定由用人单位支付。

农民工十级伤残赔偿分两种情况：
若为工伤，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿有一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。合同期满或本人提出解除，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
若属人身损害，可找侵权人索赔，赔偿有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地收入标准算20年，十级系数10%。可协商，协商不成可起诉。

结论：
农民工十级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情形。工伤有一次性伤残补助金等赔偿，人身损害可向侵权人索赔医疗费等费用。
法律解析：
在工伤情形下，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。十级工伤可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满终止或本人提出解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。若为人身损害，可向侵权人索赔医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算20年，十级系数为10%，可先协商，协商不成可起诉。

遇到农民工十级伤残赔偿问题，因涉及较多法律规定和流程，若不确定如何处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工十级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情形。工伤情况下，先申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；合同期满终止或本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

人身损害时，可向侵权人索赔，赔偿项目含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算20年，十级伤残赔偿系数10%。可先协商，协商不成起诉维权。

解决措施和建议：
1.工伤情形及时申请认定和鉴定，关注省级政府相关标准。
2.人身损害积极收集证据，与侵权人协商赔偿。
3.协商无果尽快起诉，保障自身权益。

法律分析：
（1）农民工十级伤残赔偿分工伤与人身损害两种情形。若为工伤，需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿方面，一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，各地标准由省级政府规定。
（2）若属人身损害，可向侵权人索赔多项费用，如医疗费、误工费等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数是10%。赔偿可先协商，协商无果可起诉维权。

提醒：
工伤认定和人身损害赔偿流程复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。