劳动仲裁后公司拒绝付款该咋做

结论：
劳动仲裁后公司拒绝付款，劳动者可向法院申请强制执行以实现权益。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，公司需按裁决履行付款义务。若公司拒绝付款，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会采取查询、冻结公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施保障劳动者权益。同时，执行中法院有权对公司及其负责人采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果劳动者在遇到此类情况，对申请强制执行的流程或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁后公司拒绝付款，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。劳动仲裁裁决书生效后公司本应履行付款义务，若拒绝，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。
1.法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等，以此实现劳动者的权益。
2.执行过程中，法院有权对公司及其负责人采取罚款、拘留等强制措施，若情节严重构成犯罪，还会依法追究刑事责任。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时收集证据，按流程向法院申请强制执行，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁具有法律效力，公司在裁决书生效后应履行付款义务，拒绝付款的行为违反了法律规定。
（2）劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益，需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书和本人身份证明等材料，并向特定基层法院提出申请。
（3）法院受理申请后，会运用多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，保障劳动者的合法权益得以实现。
（4）对于拒不配合执行的公司及其负责人，法院有权采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

提醒：劳动者申请强制执行时要确保材料齐全准确。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）准备申请材料：劳动者需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等。
（二）选择管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
（三）等待法院执行：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施，还可对公司及其负责人采取罚款、拘留等强制措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁后公司拒绝付款，劳动者可申请法院强制执行。仲裁裁决书生效后，公司需按裁决付款。
2.劳动者申请时，要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
3.法院受理后，会通过查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等方式保障劳动者权益。
4.执行中，法院可对公司及负责人罚款、拘留，情节严重构成犯罪的，依法追责。