申报认定工伤的具体程序是啥

结论：申报认定工伤有时间、材料和流程要求，用人单位应在规定时间内申请，否则职工等可自行申请。
法律解析：根据相关法律规定，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门收到申请后15日内审核并决定是否受理，受理后可调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。工伤认定涉及专业的法律程序和要求，若你在工伤认定方面有任何疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

申报认定工伤有明确流程和要求。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门收到申请后15日内审核并决定是否受理，受理后按需调查核实证据。通常自受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

为顺利申报工伤，用人单位应及时履行申请义务，工伤职工等相关主体要在规定期限内准备好材料申请。同时各方都要配合社保行政部门的调查工作。

法律分析：
（1）申报认定工伤有明确的时间规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请。
（2）申请认定工伤要准备相应材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社保行政部门收到申请后，会先在15日内审核材料并决定是否受理。受理后可能调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申报工伤要注意时间节点，按要求准备齐全材料。不同工伤情况认定流程可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社保行政部门会在15日内审核材料并决定是否受理，受理后可能调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申报工伤认定，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。

2.若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保行政部门15日内审核决定是否受理，受理后可调查核实证据。

4.一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。