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劳动法规定农民工工资支付时限是多久

陈** 甘肃-临夏 工资福利咨询 2025.11.19 15:24:45 376人阅读

劳动法规定农民工工资支付时限是多久

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结论:
工资需以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。农民工工资支付应按书面约定或规章制度规定的周期和日期足额支付,不同工资制有不同支付周期,遇节假日或休息日需提前支付。
法律解析:
依据相关法律,保障劳动者工资及时足额发放是用人单位的基本义务。对于农民工工资,明确了按约定周期和日期支付的规则。实行月、周、日、小时工资制的按相应周期支付,计件工资制的由双方依法约定。并且在遇到法定节假日或休息日时,工资支付要提前到最近工作日。这一系列规定旨在维护劳动者尤其是农民工的合法权益,确保他们的劳动所得能按时到手。如果劳动者在工资支付方面遇到问题,比如被克扣、拖欠,或者用人单位未按规定支付工资等情况,建议及时向专业法律人士咨询,以合法途径维护自身权益。

2025-11-19 19:06:20 回复
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工资支付有明确法律规定,需以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。农民工工资支付同样要按书面约定或规章制度规定的周期和日期足额支付。

对于不同工资制度,支付周期有不同要求。月、周、日、小时工资制按相应周期支付;计件工资制由双方依法约定支付周期。遇法定节假日或休息日,应提前在最近工作日支付。支付日期可在农民工提供劳动的当期或次期,若遇法定节假日或休息日,也需提前支付。

为保障工资按时支付,用人单位应严格遵守法律规定,明确工资支付周期和日期并书面告知劳动者。劳动者也应增强法律意识,遇到工资克扣或拖欠情况,及时通过合法途径维护自身权益。

2025-11-19 18:20:28 回复
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法律分析:
(1)工资支付形式和对象有明确规定,必须以货币形式按月支付给劳动者本人,这保障了劳动者能及时获得劳动报酬,避免了实物支付等可能带来的不便和风险。
(2)农民工工资支付有特殊要求,用人单位要按书面约定或规章制度规定的周期和日期足额支付。不同工资制度支付周期不同,月、周、日、小时工资制按相应周期支付,计件工资制由双方依法约定。
(3)在支付时间上,遇法定节假日或休息日要提前在最近工作日支付,具体支付日期可在当期或次期,且遇节假日或休息日也需提前支付,充分保障劳动者权益。

提醒:
劳动者要注意与用人单位明确工资支付周期和日期,若遭遇工资克扣或拖欠,应及时通过合法途径维权,不同情况对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2025-11-19 17:35:38 回复
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(一)用人单位需按规定以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不能克扣或无故拖欠工资。对于农民工工资,要按书面约定或规章制度规定的周期和日期足额支付。
(二)不同工资制度有不同支付周期,月、周、日、小时工资制分别按相应周期支付,计件工资制由双方依法约定支付周期。
(三)遇到法定节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付,且具体支付日期在法定节假日或休息日时,需在其之前支付。

法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十四条规定,用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

2025-11-19 16:43:45 回复
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1.工资需以货币形式按月给劳动者本人,不能克扣或无故拖欠。农民工工资,用人单位要按书面约定或规章制度规定的周期和日期足额支付。
2.月、周、日、小时工资制,按相应周期支付;计件工资制,双方依法约定支付周期。
3.遇法定节假日或休息日,应提前在最近工作日支付。支付日期可在当期或次期,遇节假日或休息日,要提前支付。

2025-11-19 16:24:36 回复

一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的,建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》,向杭州市社会保险服务局进行申报,经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》,申领工伤保险待遇。二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》(一式两份),并附报以下材料:1、工伤医疗费报销①工伤治疗原始病历;②工伤治疗医疗费收据(原件);③门诊治疗的须提供相关费用明细,有中药处方的须提供相关处方笺;住院治疗的须提供相关住院费用清单。2、工伤残疾辅助器具的配置①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》(一式五份);②工伤认定决定书(复印件);③医疗机构出具的医疗诊断证明(原件);④相关病历资料;⑤本人照片(一式六张)。3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》(原件);②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明(复印件)。5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核:职工工亡后,施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》,并持下列材料办理供养亲属资格审核手续:①《工伤认定决定书》;②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明;③被供养者年满十八周岁的,附完全丧失劳动能力或在校的有效证明④供养关系为父母、祖父母的,提供其他直系亲属单位未享受待遇证明;⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的,提供社区或乡(镇)出具的证明;⑥符合供养条件③④⑤的,附社区或其乡(镇)出具的无收入证明;⑦被供养者为子女的,提供与工亡人员的关系证明(独生子女证或出生证)。待遇申领:经审批后,凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。三、受理部门1、工伤申报及待遇申领:市社保局业务大厅19号(工伤生育待遇)窗口;2、工亡职工供养直系亲属资格审批:市社保局审计稽核室。四、受理时间每周一至周五(国家法定节假日除外)。五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料,于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料,工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业;每月12日以后上报的材料,次月予以处理。六、注意事项1、建设工程项目竣工,工伤职工医疗期未结束的,由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》(一式三份),市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后,凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付;2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的,其待遇按总额补差的办法支付,申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。

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