矿上工伤的赔偿标准是什么

（一）申请认定工伤：准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
（三）根据不同赔偿项目维权：
1.医疗待遇：收集好治疗费用票据等，由单位或个人向工伤保险经办机构申请报销。
2.停工留薪期工资：与单位沟通按月支付，若单位不支付可通过劳动仲裁解决。
3.伤残待遇：按规定计算各项补助金和津贴，与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
4.工亡待遇：近亲属准备相关证明材料申领。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.矿上工伤赔偿，要先认定工伤并做劳动能力鉴定。
2.赔偿项目及标准：
医疗待遇：符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。
停工留薪期工资：单位按月支付，工资福利不变。
伤残待遇：不同伤残等级赔偿不同，有一次性伤残补助金等，部分还有伤残津贴、一次性医疗和就业补助金。
工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金等。

结论：
矿上工伤赔偿要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等，各有相应标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，矿上工伤赔偿需遵循一定程序和标准。首先要认定工伤和进行劳动能力鉴定，这是获得赔偿的基础。医疗待遇方面，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。对于有伤残等级的员工，不同等级对应不同的伤残待遇，如一级至四级有一次性伤残补助金和伤残津贴等。若职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了工伤职工及其家属的合法权益。如果遇到矿上工伤赔偿相关的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。

1.矿上工伤赔偿需严格依照法定流程，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果确定赔偿。合理的赔偿能保障受伤职工权益，维护社会公平正义。
2.具体赔偿措施如下：
-医疗待遇方面，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，职工还可获住院伙食补助费等，确保职工能得到及时治疗。
-停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利，保障职工生活不受影响。
-伤残待遇按等级划分，不同等级有相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等，解除或终止劳动关系还有额外补助。
-职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济支持。
3.建议矿企为职工依法缴纳工伤保险，加强安全管理减少工伤事故。职工也要增强安全意识，及时维护自身权益。

法律分析：
（1）矿上工伤赔偿流程严谨，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取合理赔偿的基础。只有完成这两步，才能确定赔偿的具体范围和标准。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合规定，就能从工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助费等。这保障了受伤职工在治疗期间的基本医疗需求。
（3）停工留薪期工资不变，由单位按月支付，确保职工在受伤治疗期间生活水平不受太大影响。
（4）伤残待遇根据不同的伤残等级有不同的赔偿项目。一至四级伤残保障长期生活，五至六级和七至十级伤残在不同情况下有相应的一次性补助。
（5）工亡待遇为因工死亡职工的近亲属提供了丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济上的支持。

提醒：
工伤认定和鉴定需在规定时间内完成，且不同伤残情况赔偿差异大，建议遇到工伤及时咨询，确保权益。