主动辞职失业保险金咋领

主动辞职一般不能领取失业保险金，因为领取需同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取条件。

非因本人意愿中断就业情形有劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同、被单位开除等。若有特殊情况符合领取条件，可携带解除劳动关系证明、身份证等材料到参保地失业保险经办机构办理申领手续。

解决措施和建议如下：
1.就业时了解所在单位失业保险缴纳情况，确保按规定缴费。
2.若非本人意愿中断就业，及时办理失业登记并表明求职要求。
3.主动辞职前，确认自身是否有符合领取的特殊情况，若有，准备好材料申领。

法律分析：
（1）失业保险金的领取有严格条件限制，需同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件。
（2）主动辞职属于因本人意愿中断就业，通常不符合领取失业保险金的条件。
（3）非因本人意愿中断就业的情形较多，如劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等。
（4）若存在特殊情况符合领取条件，可携带解除劳动关系证明、身份证等材料到参保地失业保险经办机构办理申领手续。

提醒：主动辞职者一般不能领失业保险金，若认为自身情况特殊，可先咨询参保地失业保险经办机构，以确定是否符合申领条件。

（一）若想领取失业保险金，要确保所在单位和本人已按规定缴费满一年。
（二）需是非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等情况，而主动辞职通常不符合此条件。
（三）已办理失业登记并有求职要求。
（四）若有特殊情况符合领取条件，携带解除劳动关系证明、身份证等材料到参保地失业保险经办机构办理申领手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.主动辞职一般不能领失业保险金。领取需同时满足：所在单位和本人按规定缴费满一年；非因本人意愿中断就业；已办失业登记且有求职需求。
2.非本人意愿中断就业情况有：合同期满终止；被单位解约、开除、除名、辞退；依规与单位解约；法律另有规定。主动辞职不符合此条件。
3.若特殊情况符合条件，可带解除劳动关系证明、身份证等材料，到参保地经办机构申领。

结论：
主动辞职通常不能领取失业保险金，特殊情况符合条件才可申领。
法律解析：
领取失业保险金需同时满足三个条件，即所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以一般情况下不能领取失业保险金。不过，非因本人意愿中断就业有多种情形，如劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等。若主动辞职存在特殊情况且符合领取条件，可携带解除劳动关系证明、身份证等材料到参保地失业保险经办机构办理申领手续。如果对失业保险金领取条件及申领流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。