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（一）申请强制执行：当仲裁裁决生效，用人单位不支付工资，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
（二）等待法院执行：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等强制执行措施。
（三）追究刑事责任：若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁后未拿到工资，可按以下办法解决：
若仲裁裁决生效，单位不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。
法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
若单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，被追究刑事责任。
结论：
劳动仲裁后拿不到工资，仲裁裁决生效且单位拒不支付时，劳动者可向法院申请强制执行，单位可能被追究刑事责任。
法律解析：
依据相关法律规定，当仲裁裁决生效，用人单位却不履行支付工资的义务，劳动者有权利向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来保障劳动者权益。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。如果大家在劳动仲裁后遇到拿不到工资等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
劳动仲裁后拿不到工资，劳动者可申请法院强制执行。若仲裁裁决生效但单位不支付工资，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并被追究刑事责任。
解决措施和建议：
1.劳动者要及时准备好申请强制执行所需材料，尽快向法院提出申请，避免拖延。
2.关注法院执行进度，与执行法官保持沟通，提供被执行人财产线索。
3.增强法律意识，了解拒不执行判决、裁定罪的相关规定，必要时通过法律手段维护自身权益。
法律分析：
（1）劳动仲裁后用人单位不支付工资，若仲裁裁决生效，劳动者可向法院申请强制执行。这是劳动者维护自身权益的重要途径，能借助司法力量促使单位履行支付义务。
（2）申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等相关材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
（3）法院受理后会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以保障劳动者的工资权益得以实现。
（4）若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。
提醒：申请强制执行需注意按要求准备齐全材料，若遇到复杂情况，因不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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