山东省一次性就业补助金怎么计算十级伤残?

山东省十级伤残的一次性就业补助金，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以8个月来计算。距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

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计算基数：以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
具体月数：一次性伤残就业补助金的标准为 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
例如，2023 年度山东省全口径城镇单位就业人员平均工资为 88313 元，月平均工资为 7359 元，若某工伤职工十级伤残，于 2025 年与用人单位解除劳动关系，那么他可获得的一次性伤残就业补助金为 7359×8=58872 元。
此外，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄 5 年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足 5 年的，每减少 1 年一次性伤残就业补助金递减 20%；距法定退休年龄不足 1 年的按一次性伤残就业补助金全额的 10% 支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。

山东省十级伤残一次性就业补助金以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级为 8 个月。比如当地上年度职工月平均工资是 5000 元，那一次性就业补助金就是 5000×8 = 40000 元。解除或终止合同后，单位应支付这笔补助金。