劳动仲裁后公司不赔偿如何解决

（一）准备申请材料
劳动者要准备好生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，这是申请强制执行的基础。

（二）确定申请法院
向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出强制执行申请，确保申请递交到正确的法院。

（三）配合法院执行
法院受理后会查询公司财产情况，劳动者要积极配合法院工作，提供可能的财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

1.劳动仲裁后公司不赔偿，可申请法院强制执行。仲裁裁决书生效，公司需按裁决赔偿。

2.劳动者携带生效裁决书、申请书、身份证明等，向被执行人住所地或财产地基层法院申请。

3.法院受理后查询公司财产，可冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。

4.公司有能力却拒不执行，情节严重，相关责任人会被追刑责。

结论：
劳动仲裁后公司不赔偿，劳动者可向法院申请强制执行解决。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，公司需依照裁决履行赔偿义务。若公司拒不赔偿，劳动者可准备生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后会查询公司财产，有权采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人可能被追究刑事责任。如果您在劳动仲裁赔偿执行方面遇到问题，或是对相关法律流程存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁后公司不赔偿，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。劳动仲裁裁决书生效，公司就需按裁决履行赔偿义务，若拒不赔偿，劳动者可通过法定程序解决。
1.申请材料与法院选择：劳动者携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
2.法院执行措施：法院受理申请后，会查询公司财产情况，有权冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产。
3.刑事责任追究：若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人会被追究刑事责任。

建议劳动者及时申请强制执行，维护自身合法权益。同时，公司应遵守法律规定，主动履行赔偿义务，避免不必要的法律风险。

法律分析：
（1）劳动仲裁生效后，公司有按裁决赔偿的法定义务，这是维护劳动者合法权益和法律权威的体现。
（2）劳动者在公司拒不赔偿时，可通过法定程序申请强制执行。携带规定材料向特定基层法院提出申请，这是保障自身权益的重要途径。
（3）法院受理后会对公司财产进行查询，并可采取多种执行措施，以确保裁决得以执行。
（4）若公司有能力执行却拒绝，情节严重的相关责任人会被追究刑事责任，这是对恶意逃避赔偿行为的严厉制裁。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，按规定程序操作。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。