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劳动者如何面对用人单位不举证的情况?
当用人单位不举证时,劳动者要先积极收集对自己有利的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。若证据由用人单位掌握管理,可主张由其提供。在劳动仲裁或诉讼中,可要求用人单位承担不举证的不利后果。若自身收集证据困难,可申请调查。总之,要依靠现有证据,合理主张权益,让用人单位承担相应责任。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下劳动者能够向用人单位单方面解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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