协商不成怎么申请赔偿

协商不成申请赔偿要依据具体情形选途径。民事纠纷可收集证据起诉，劳动纠纷可申请仲裁，行政赔偿可先向赔偿义务机关申请。
1.民事纠纷：收集合同、聊天记录、医疗报告等能证明权益受损和对方责任的证据，撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，向有管辖权的法院立案，法院受理后开庭审理。
2.劳动纠纷：准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资流水等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁委受理审理并裁决，对结果不服可在规定时间内向法院起诉。
3.行政赔偿：先向赔偿义务机关提出申请，若不服决定，在法定期限内向法院提起行政赔偿诉讼。

法律分析：
（1）当遇到民事纠纷协商赔偿不成时，收集证据是关键，如合同、聊天记录、医疗报告等能证实权益受损及对方责任的材料，然后撰写起诉状，明确相关信息后向有管辖权的法院立案，等待法院安排开庭审理。
（2）对于劳动纠纷，需向劳动仲裁机构申请仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工资流水等证据，仲裁委受理审理并裁决，若对结果不服可在规定时间内起诉至法院。
（3）涉及行政赔偿，先向赔偿义务机关提出申请，若不服其决定，可在法定期限内提起行政赔偿诉讼。

提醒：不同类型纠纷的证据收集和处理程序有差异，建议咨询专业法律意见，确保维权途径正确。

（一）民事纠纷赔偿途径
收集合同、聊天记录、医疗报告等能证明权益受损和对方责任的证据，撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，向有管辖权的法院立案，等待法院安排开庭审理。

（二）劳动纠纷赔偿途径
准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资流水等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁委受理审理并裁决，若对结果不服，在规定时间内向法院起诉。

（三）行政赔偿途径
先向赔偿义务机关提出申请，若不服其决定，在法定期限内向法院提起行政赔偿诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.民事纠纷赔偿：协商无果，可收集合同、聊天记录、医疗报告等能证明权益受损和对方责任的证据，撰写包含原被告信息、诉求、事实理由的起诉状，向有管辖权的法院立案，待受理后开庭审理。

2.劳动纠纷赔偿：可向劳动仲裁机构申请仲裁，准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资流水等证据。仲裁委审理裁决后，若不服可在规定时间内起诉。

3.行政赔偿：先向赔偿义务机关申请，若不服其决定，可在法定期限内向法院提起行政赔偿诉讼。

结论：
协商不成申请赔偿要依不同情形选途径，民事纠纷可收集证据起诉，劳动纠纷可申请仲裁，行政赔偿先向赔偿义务机关申请，不服决定可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律，不同类型纠纷有不同的赔偿申请途径。对于民事纠纷，收集合同、聊天记录、医疗报告等证据，撰写起诉状向法院起诉，由法院审理判决。劳动纠纷则需向劳动仲裁机构申请仲裁，准备好相关证据，仲裁委审理裁决，对结果不服还能起诉。行政赔偿先向赔偿义务机关申请，如不服其决定，可在法定期限向法院提起行政赔偿诉讼。当遇到赔偿问题且协商不成时，要准确判断纠纷类型，选择合适途径维权。若对具体的申请流程和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。