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工作满10年劳动合同可以不签吗？
你是要咨询劳动合同的法律问题吗
您好，咱们电话沟通，，，，，，，，，，，，，，，，，，
您好，可以视为无期限劳动合同
工作满10年一般不能不签劳动合同。劳动者提出或同意续订、订立合同，除其提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同。若不签，自应订立无固定期限合同之日起，单位要向劳动者每月支付二倍工资。建议和单位协商尽快签订无固定期限劳动合同，若协商不成，可通过合法途径维护权益。
专业解答未在雇佣满月后签署合法劳务合同的用人单位，自次日起应支付劳动者基本薪酬的双倍作为赔偿。而对于违反法定义务，未及时签订无固定期限劳动合同的情况，雇主需从应签合同日起每月支付劳动者双倍工资。
专业解答超过一年未与员工签劳动合同被视为订立无固定期限合同，用人单位需依法履行义务，包括支付满一个月不满一年的双倍工资。如违反，从应签无固定期限合同时起每月支付双倍工资。
专业解答在劳动法中，工作满十年的员工，若愿意续签或签订新合同，用人单位原则上应与其签订无限期劳动合同，除非员工明确要求签订固定期限合同。若违反此规定，用人单位需从应签无限期合同之日起，向员工支付双倍月薪作为补偿。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作满一年后没签劳动合同怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在单位连续工作满10年是不是可以签无固定期限劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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