公司合同规定15日发工资拖到了28号被迫离职仲裁合适吗?

不可以，拖欠工资需要超过1个月才可以，。

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公司合同规定15日发工资却拖到28号，你被迫离职去仲裁是合适的。公司未按约定时间支付工资，属于违约行为。你可收集劳动合同、工资发放记录等证据，证明公司存在拖欠工资情况。仲裁时，你能要求公司支付拖欠工资，还可能获得经济补偿。建议尽快准备材料申请仲裁，维护自身权益。