建筑公司拒不结算不支付班组怎么办

法律分析：
（1）与建筑公司协商是一种温和的维权方式，保留协商记录可作为后续可能的证据，证明双方曾就款项结算与支付进行沟通。
（2）收集施工协议、考勤记录等证据是维权的关键。这些证据能有力证明劳务关系的存在以及建筑公司欠款的事实，为后续维权提供坚实的基础。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令建筑公司支付款项，是较为便捷的途径。
（4）申请劳动仲裁是劳动争议的必经前置程序，仲裁结果具有一定的权威性和执行力。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，通过司法途径追讨款项，能获得更具强制力的判决。
（6）申请财产保全可避免建筑公司转移财产，保障最终的执行效果。

提醒：
维权过程中要确保证据真实有效且完整。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）维权途径总结
1.协商解决：与建筑公司协商结算付款，保留好协商记录。
2.收集证据：准备施工协议、考勤记录、工程量确认单、聊天记录等，证明劳务关系和欠款事实。
3.投诉：向劳动监察部门投诉，让其责令建筑公司支付款项。
4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。
5.诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉追款。
6.财产保全：必要时申请财产保全，防止建筑公司转移财产。

（二）法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.先和建筑公司协商，要求按合同结算付款，并保留协商记录。

2.协商不成，收集施工协议、考勤记录等证据，证明劳务关系和欠款事实。

3.向劳动监察部门投诉，让其责令公司付款。

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉追款。

5.必要时申请财产保全，防止公司转移财产。

结论：
班组维权可先与建筑公司协商，协商不成收集证据，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，必要时可申请财产保全。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。班组与建筑公司若存在劳务关系，建筑公司就应按合同约定支付款项。协商是解决纠纷的友好方式，保留记录有利于后续维权。收集施工协议等证据能证明劳务关系和欠款事实，为维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令建筑公司支付款项。劳动仲裁是法定的前置程序，能高效处理劳动争议。对仲裁结果不服向法院起诉，可通过司法审判保障合法权益。申请财产保全是为防止建筑公司转移财产，确保判决能顺利执行。如果在维权过程中遇到法律难题或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

班组维权途径有多种。可先与建筑公司协商，要求按合同结算付款并保留记录，协商不成则收集证据。

1.收集证据很重要，施工协议、考勤记录、工程量确认单、聊天记录等能证明劳务关系和欠款事实。
2.收集证据后可向劳动监察部门投诉，由其责令建筑公司支付款项。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径追讨欠款。
5.必要时申请财产保全，防止建筑公司转移财产影响执行。

建议班组在维权过程中，积极主动收集有力证据，合理运用各途径，保障自身权益。