矽肺二期工伤4级赔偿多少钱

矽肺二期工伤4级赔偿金额要综合多因素确定。主要赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按21个月的本人工资计算，伤残津贴为本人工资的75%，按月支付直至退休并享受基本养老保险待遇。

这里的本人工资是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，则按60%计算。

除上述赔偿，还涉及医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等费用，需依据实际情况核算。

为确定准确赔偿金额，建议采取以下措施：
1.整理好工伤相关材料，如诊断证明、病历、缴费记录等。
2.寻找专业律师，让其根据材料进行准确计算。

法律分析：
（1）矽肺二期工伤4级赔偿金额的确定较为复杂，受多种因素影响。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按21个月的本人工资计算。
（2）伤残津贴是本人工资的75%，会按月支付，直至职工退休并开始享受基本养老保险待遇。这里的本人工资是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（3）工资计算存在特殊情况，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
（4）除上述主要赔偿项目，医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等也会涉及，需依据实际情况核算。

提醒：矽肺二期工伤4级赔偿核算复杂，不同情况赔偿差异大，建议携带材料咨询专业律师获取准确赔偿额。

（一）确定赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：按21个月本人工资计算。
2.伤残津贴：每月按本人工资的75%支付，到退休并享受基本养老保险待遇。
3.其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等，根据实际情况确定。

（二）明确本人工资计算方式
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。

（三）寻求专业帮助
携带相关材料找专业律师，以计算准确的赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1.矽肺二期工伤4级赔偿金额受多种因素影响。赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是21个月本人工资，伤残津贴为本人工资75%，按月支付至退休享受养老待遇。
2.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.此外还有医疗费、停工留薪期工资等，需依实际核算。建议带材料找律师算准确赔偿额。

结论：
矽肺二期工伤4级赔偿金额需结合多因素确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，建议携带材料找专业律师计算准确赔偿额。
法律解析：
根据相关法律规定，矽肺二期工伤4级赔偿项目丰富。其中，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%，按月支付直至退休并享受基本养老保险待遇。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。除此之外，赔偿还涉及医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。由于每个工伤案例的实际情况不同，各项费用的具体金额需根据实际情形核算。如果遇到此类工伤赔偿问题，为了能准确计算赔偿金额，维护自身合法权益，可携带相关材料向专业法律人士咨询。