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劳动法规定未成年工的工作时间不可以超过多长时间呢,想了解未成年工的工作时间是怎样的规定?

pub****552 湖北-武汉 劳动保障咨询 2025.10.24 13:52:50 420人阅读

劳动法规定未成年工的工作时间不可以超过多长时间呢,想了解未成年工的工作时间是怎样的规定?

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一、禁止未成年从事的工作
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》第二条童工规定》第二条童工规定》第二条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,也就是通常所说的童工。这一规定是出于对未成年人身心健康的保护,确保他们能够正常接受义务教育,避免过早进入劳动市场而面临各种风险和压力。法规
二、未成年可从事的特定工作
(1) 文艺、体育工作:虽然一般情况下禁止未成年人打工,但根据相关法律规定,文艺、体育单位在遵守国家有关规定并保障未成年人接受义务教育权利的前提下,可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。这类工作通常需要特殊的才艺或技能,并且会在专业指导下进行,因此对未成年人的成长和发展可能具有一定的积极影响。(2) 特种工艺工作:除了文艺和体育工作外,特种工艺单位也可以在符合特定条件下招用未成年人。然而,这类工作通常涉及特殊技能和工艺,对未成年人的身心素质和技能水平要求较高,因此需要经过严格的审批和监管。

2025-10-24 14:00:01 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:470866条

劳动法对未成年工(年满16周岁未满18周岁)工作时间无特殊时长限制,和成年工一样,每日工作不超8小时,平均每周不超44小时。若单位实行综合计算工时工作制,平均日和周工作时间也不得超法定标准。安排加班需遵循规定,一般每日不超1小时,特殊原因每日不超3小时,每月不超36小时。如单位违规,可维权。

2025-10-24 13:53:40 回复
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