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(一)确认仲裁裁决生效:仔细查看仲裁裁决书确定的生效时间,保证公司已过履行期限仍未赔偿。
(二)准备申请材料:收集强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料,确保材料完整准确。
(三)选择管辖法院:向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
(四)跟进执行进展:关注法院执行动态,及时提供公司财产线索,配合法院工作。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2025-10-22 06:21:05 回复
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1.劳动仲裁后公司不赔偿,劳动者可向法院申请强制执行。
2.仲裁裁决生效,公司未按时赔偿,劳动者持裁决书,向公司住所地或财产地基层法院申请。申请时要交申请书、裁决书等材料。
3.法院受理后,会查冻划公司财产,保障劳动者获赔。若公司有能力却拒不执行,责任人或担刑责。
2025-10-22 04:44:03 回复
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结论:
劳动仲裁后公司不肯赔偿,劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析:
劳动仲裁裁决生效后,若公司不按规定履行赔偿义务,劳动者可凭借生效的仲裁裁决书,向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后,会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施来保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,相关责任人会被追究刑事责任。若大家在遭遇此类劳动纠纷,或对强制执行申请有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,我们能为你提供更详细准确的解答和建议。
2025-10-22 02:54:02 回复
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劳动仲裁后公司不赔偿,劳动者可通过向法院申请强制执行来维权。在仲裁裁决生效后公司未履行赔偿义务,劳动者可持生效仲裁裁决书到相关基层法院申请。
为保障自身权益,劳动者可按以下步骤操作:
1.准备材料,包括强制执行申请书、仲裁裁决书等,向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
2.法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施,促使公司履行赔偿义务。
3.若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,相关责任人会被追究刑事责任,以此对公司形成威慑。
2025-10-22 01:57:30 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁裁决生效后,公司拒绝赔偿,劳动者有合法的救济途径,即向人民法院申请强制执行。这是保障劳动者权益的重要法律手段。
(2)劳动者申请强制执行要向特定的法院提出,即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
(3)申请时要准备好相关材料,如强制执行申请书、仲裁裁决书等,这样才能顺利启动执行程序。
(4)法院受理后会采取多种执行措施,像查询、冻结、划拨公司财产等,以此保证劳动者拿到赔偿。
(5)若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,相关责任人会被追究刑事责任,这体现了法律的威慑力。
提醒:
申请强制执行需注意材料齐全和时效问题,不同案情执行情况有别,建议咨询以进一步分析。
2025-10-22 01:25:47 回复