工伤休息天数(停工留薪期)起算时间有明确法律依据,根据《工伤保险条例》,通常自工伤事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。停工留薪期内职工原工资福利待遇不变,一般不超 12 个月,具体时长依医疗机构诊断证明确定;伤情严重或特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但延长时间同样不超 12 个月,以此保障工伤职工医疗康复期间的合法权益。
2025-10-16 11:39:34 回复
从工伤当天就开始算,具体休息多久看伤残情况以及医嘱 可电帮你研究下
2025-10-14 16:28:15 回复
工伤休息天数一般从工伤事故发生之日或者职业病确诊之日开始算。当职工遭遇工伤,应及时就医,医院会根据伤情出具诊断证明,明确建议的休息时间。若对休息天数有争议,可通过劳动能力鉴定来确定合理的停工留薪期。职工要保留好相关病历、诊断证明等材料,维护自身权益。
2025-10-14 15:29:41 回复严格三重认证
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