新职业伤害赔偿有多少

新职业伤害赔偿数额需根据具体情形确定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，造成伤残的有一次性伤残补助金，导致死亡的有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

赔偿计算与职业伤害认定、伤残等级相关。需先由劳动行政部门进行工伤认定，再经劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。最终赔偿要依据实际花费、本人工资、当地赔偿标准等综合计算。

解决措施和建议如下：
1.劳动者遭遇职业伤害后，应及时申请工伤认定，确保自身权益。
2.积极配合劳动能力鉴定，以便确定准确的伤残等级。
3.保留好各项费用的相关票据，为赔偿计算提供依据。
4.了解当地赔偿标准，避免赔偿数额不合理。

法律分析：
（1）新职业伤害赔偿数额的确要结合具体情形确定，赔偿项目丰富。一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等常规项目。若造成伤残，一次性伤残补助金等会增加赔偿额度；若导致死亡，丧葬补助金、一次性工亡补助金等会给予家属相应补偿。
（2）赔偿计算与职业伤害认定、伤残等级密切相关。首先要由劳动行政部门进行工伤认定，这是确定赔偿的基础。之后经劳动能力鉴定确定伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
（3）最终赔偿数额需依据实际花费、本人工资、当地赔偿标准等综合计算，确保赔偿的公平合理。

提醒：进行工伤认定和劳动能力鉴定需在规定时间内完成，不同情形赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）及时收集证据，如医院诊断证明、劳动合同、工作记录等，为工伤认定和赔偿计算提供依据。
（二）按照规定流程，先向劳动行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（三）了解当地赔偿标准以及本人工资情况，将实际花费与之结合，准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

1.新职业伤害赔偿数额按具体情况定，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。造成伤残有一次性伤残补助金；导致死亡则有丧葬补助金等。

2.赔偿计算和职业伤害认定、伤残等级有关。先由劳动行政部门认定工伤，再经鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。

3.最终赔偿要结合实际花费、本人工资、当地标准综合算。

结论：
新职业伤害赔偿数额结合具体情形确定，与职业伤害认定和伤残等级相关，需综合多种因素计算。
法律解析：
新职业伤害赔偿项目丰富，一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金；导致死亡的，有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。赔偿计算需先由劳动行政部门进行工伤认定，再经劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。最终赔偿要依据实际花费、本人工资、当地赔偿标准等综合得出。由于职业伤害赔偿涉及因素多且复杂，每个案件情况不同，处理起来有一定难度。如果遇到职业伤害赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。