劳动仲裁后老板仍不给工资咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁生效后老板不支付工资，劳动者可借助法律赋予的强制执行手段维权。向有管辖权的法院申请强制执行是关键一步，这是法律保障劳动者权益的有力途径。
（2）申请强制执行时，准备好强制执行申请书和生效仲裁裁决书等必要材料。这些材料是启动执行程序的基础，确保法院能准确了解案件情况。
（3）法院受理申请后，会向老板发出执行通知。这是给老板履行义务的机会，若老板仍不履行，法院将采取进一步措施。
（4）法院有权查询老板财产状况，并可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施，以确保劳动者的工资得到支付。

提醒：申请强制执行要注意材料的完整性和时效性，不同案件情况可能有差异，建议咨询专业分析。

（一）确认仲裁裁决生效后，老板未在规定期限支付工资，劳动者可向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）申请时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等必要材料。
（三）法院受理申请后，会向老板发出执行通知要求其履行义务。
（四）若老板拒不履行，法院有权查询其财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.若劳动仲裁裁决生效，老板未按规定支付工资，劳动者可向有管辖权的法院申请强制执行。
2.申请时要提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
3.法院受理后会给老板发执行通知，要求其履行义务。
4.若老板仍不履行，法院有权查其财产，还能采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。

结论：
劳动仲裁后老板仍不给工资，在仲裁裁决生效且老板未履行支付义务时，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，当仲裁裁决生效后，老板需按规定期限支付工资。若老板不履行，劳动者有权向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后会向老板发执行通知责令履行。若老板依旧拒不履行，法院可查询其财产，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。如果大家在遇到类似劳动纠纷问题，对法律程序和自身权益仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

劳动仲裁后老板不支付工资，劳动者可申请法院强制执行来维权。
1.当仲裁裁决生效，老板未按规定支付工资，劳动者可向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
2.法院受理申请后，会向老板发出执行通知，要求其履行支付工资的义务。
3.若老板依旧拒不履行，法院有权查询其财产情况，还能采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，以此保障劳动者合法权益。

建议劳动者在申请强制执行时，积极配合法院工作，提供老板财产线索，以便更高效地拿到工资。