劳动仲裁申请提交10天没反应咋办

法律分析：
（1）按照法律规定，仲裁委需在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若提交劳动仲裁申请10天没反应，已超出规定时间。
（2）此时可先主动联系仲裁委，了解案件进展和未受理原因。准备好仲裁申请书、身份证明等材料，以便在沟通时能清晰说明情况。
（3）若仲裁委表明已受理，只是因案件多等客观因素导致处理时间延长，可选择耐心等待。
（4）若仲裁委无正当理由逾期未作出决定，申请人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

提醒：
劳动纠纷处理情况复杂，不同案情对应解决方案有别，若有疑问建议进一步咨询分析。

（一）联系仲裁委，询问案件进展和未受理原因，准备好仲裁申请书、身份证明等材料用于沟通说明情况。

（二）若仲裁委明确已受理，只是因案件多等客观原因处理时间延长，可耐心等待。

（三）若仲裁委无正当理由逾期未作出决定，可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁申请提交10天没反应，按规定仲裁委应在5日内决定是否受理，逾期未决定，可向法院起诉该劳动争议事项。
2.可联系仲裁委，准备好仲裁申请书、身份证明等材料，询问案件进展和未受理原因。
3.若仲裁委已受理但因案件多处理时间延长，可耐心等待；若无正当理由逾期未决定，可起诉维权。

结论：
劳动仲裁申请提交10天没反应，可联系仲裁委询问进展与未受理原因，若仲裁委已受理但客观处理时间延长可等待，若无正当理由逾期未决定，申请人有权向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，仲裁委需在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。当逾期未作出决定时，申请人有权利就该劳动争议事项向法院提起诉讼。遇到申请提交10天没反应的情况，可先联系仲裁委，沟通时准备好仲裁申请书、身份证明等材料以说明情况。若仲裁委明确已受理，只是因案件多等客观因素致处理时间延长，可耐心等待；若仲裁委无正当理由逾期未作决定，申请人可通过向法院起诉来维护自身权益。若你在劳动仲裁过程中遇到类似复杂问题，或对相关法律规定仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律解答与建议。

劳动仲裁申请提交10天没反应，可先联系仲裁委询问情况，若其无正当理由逾期未决定是否受理，申请人有权向法院起诉。

具体处理方式如下：
1.主动联系仲裁委，询问案件进展以及未受理的原因。准备好仲裁申请书、身份证明等材料，以便在沟通时清晰说明情况。
2.若仲裁委明确表示已受理，只是因案件多等客观原因导致处理时间延长，申请人可以耐心等待。
3.若仲裁委无正当理由逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。