劳动仲裁未获工资该咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁后未获工资，第一步要确认仲裁裁决生效。若对方未在规定时间起诉，裁决就正式生效，这是后续行动的前提。
（2）裁决生效后对方仍不支付工资，可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。
（3）法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式执行工资。执行中，当事人要积极配合法院，提供被执行人财产线索，助力执行顺利进行。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且及时关注执行进度。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）确认仲裁裁决生效：若对方未在规定时间起诉，仲裁裁决就会生效。

（二）申请强制执行：裁决生效后对方不支付工资，可向法院申请。准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。

（三）配合法院执行：法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式执行工资。在此过程中，要积极配合法院，提供被执行人财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.明确仲裁裁决生效情况，若对方未在规定时间起诉，裁决便生效。

2.裁决生效后对方仍不付工资，可向法院申请强制执行。需备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。

3.法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施执行工资。执行中要积极配合，提供被执行人财产线索。

结论：
劳动仲裁后未获得工资，确认仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后具有法律效力。若对方未在规定时间内起诉，裁决生效，对方却不支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施执行工资。执行过程中，劳动者积极配合法院，提供被执行人财产线索，能助力工资顺利执行。如果在劳动仲裁及后续执行过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁后未获得工资，可按以下步骤处理。先确认仲裁裁决已生效，若对方未在规定时间起诉，裁决便生效。生效后对方仍不支付，可向法院申请强制执行。
1.准备材料向法院申请：需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
2.等待法院执行：法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等方式执行工资。
3.积极配合法院：执行过程中，要主动向法院提供被执行人财产线索，协助法院顺利执行工资款项。