拖欠2万元劳动仲裁要多久

1.劳动仲裁通常在受理申请45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日，正常最长60日完结。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，进入诉讼程序审理期限会延长。因此，拖欠2万元工资走劳动仲裁程序，一般45至60日有结果，进入诉讼则时间不定。
2.为避免劳动纠纷处理时间过长，劳动者在遇到工资拖欠问题时，应及时收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.尽量与用人单位协商解决，若协商无果再申请劳动仲裁。进入仲裁或诉讼程序后，积极配合相关部门工作，以加快处理进度。

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间规定，一般在受理申请后的45日内结束，若案情复杂，经批准可延长不超过15日，这保证了劳动纠纷能在相对合理的时间内得到处理。
（2）当劳动者对仲裁裁决结果不满意时，有进一步的救济途径，可在收到裁决书15日内向法院起诉。但进入诉讼程序后，由于法院案件量、案件复杂程度等因素，审理期限会变长。
（3）对于拖欠工资这类劳动纠纷，走劳动仲裁程序正常情况下45至60日能有结果，不过一旦进入诉讼阶段，最终解决时间就不确定了。

提醒：
劳动纠纷处理时间受多种因素影响，若遇到复杂情况建议及时咨询，以选择更合适的处理方式。

（一）若想尽快解决拖欠工资问题，在劳动仲裁阶段要积极配合仲裁委工作，及时提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以加快仲裁进程。
（二）如果对仲裁结果无异议，双方应按照仲裁裁决执行。若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
（三）若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起15日内及时向人民法院提起诉讼，避免错过时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁通常在受理申请后45天内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可延长不超15天，即最长60天可完结。

2.若对仲裁结果不满，当事人可在收到裁决书15天内起诉至法院，进入诉讼程序后审理时间会更久。

3.拖欠2万工资走仲裁，一般45-60天出结果，若进入诉讼，时间不定。

结论：
拖欠2万元工资走劳动仲裁程序，正常45至60日能出结果，若进入诉讼程序时间难以确定。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日，即正常情况下劳动仲裁最长60日完结。而若当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序后审理期限会变长。所以，对于拖欠2万元工资的情况，走劳动仲裁程序通常能在45至60日有结果，一旦进入诉讼，时间就无法准确预估。如果您在劳动纠纷方面还有其他疑问，或者遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。